這幾天在我們車間的廣播喇叭里，每天都能聽到胡海英師傅讀的做相同款式的各個班組效率對比統(tǒng)計。員工們聽得非常盡興，同一道工序在相同時間里，別人做了多少分，我做了多少分，大家都非常關(guān)注，都在對比。大家的心中都有追求，在競爭中努力使差距縮小，胸中有大局，肩上有擔(dān)當(dāng)，眼中有團(tuán)隊，珍惜這來之不易的工作崗位。
      在我們?nèi)A城制衣，每個人都在快樂地工作。有人以分?jǐn)?shù)拿得最高為樂，因為手腳快，成了第一名。我們組的陳偉珠是019款的裝門襟拉鏈這道工序的第一名，基本上都是1000多分。當(dāng)問到這些成就時，她結(jié)合自身體會談道：“大家看我分?jǐn)?shù)多，都說我辛苦，這樣累不值得。但我覺得這根本就不苦，因為我不是簡單地履行自己的職責(zé)，我是在干自己喜歡的事，我是在享受奮斗的快樂。如果大家干工作也能這樣想，自然也不會累，而且會樂在其中�！�
      有人也許會疑惑，工作辛苦，何樂之有？其實，真樂常于苦中來。白巖松說過一句話：人們號稱最幸福的歲月，其實往往是最痛苦的，只不過回憶起來非常美好。在工作中，我們雖然付出了汗水，但提升了能力，而且創(chuàng)造了價值、贏得了認(rèn)可。實踐證明，一分耕耘一分收獲，你做得越快，你的分?jǐn)?shù)越高，到了月底發(fā)工資的時候，你的收入也就越多。多勞多得，這是成正比的。
      能否在工作中找到真正的快樂，關(guān)鍵取決于態(tài)度。有的人把工作當(dāng)成事業(yè)，有的人則把工作當(dāng)成副業(yè)。把工作當(dāng)成副業(yè)的人，擅長“慢慢來”，做起活來慢吞吞的，害怕?lián)��?zé)任，遇事不愿想“自己應(yīng)該怎么干”，只愿講“這個不該我來干”，思想上消極萎靡、怕苦怕累，崗位上責(zé)任缺失、被動應(yīng)付。這樣的人其實是在混日子，每天早上來晚上回去，做一天和尚撞一天鐘。把工作當(dāng)作事業(yè)的人，有著最基本的工作態(tài)度，把工作當(dāng)成事業(yè)干。以責(zé)無旁貸的擔(dān)當(dāng)，心無旁騖、敬終如始地干，即便遭遇再大的困難與曲折，也會初心不改、愈挫愈勇，最終干成一番事業(yè)。
      對待工作的態(tài)度不同，不僅給工作質(zhì)量帶來很大差異，也會給個人帶來不同的心理感受：“當(dāng)副業(yè)干”帶來的是空虛與失落，“當(dāng)事業(yè)干”帶來的是辛苦與成就，以飽滿的精神狀態(tài)讓自己更有動力去趕超先進(jìn)，就能真正感受到工作的意義，享受奮斗所帶來的幸福和夢想實現(xiàn)的快樂。