無論對于一個國家、一支部隊、一個組織還是一個企業(yè)來說，成員間的合作無間對于團隊的成功都是至關(guān)重要的。一個團隊要高質(zhì)量、高效率地完成工作，就需要各成員之間的密切協(xié)作。配合得越好的團隊，其工作成效和業(yè)績就越高，只有團隊成功了，個人才能有更大的發(fā)展空間。
      我們張董曾講過，華城不是因為一個人的努力而產(chǎn)生成果，而是因為全體員工的共同努力而產(chǎn)生成果。一個企業(yè)是組織一群人來干事，靠的不是單個人的力量，而是靠整個團隊和集體的力量。評價一個企業(yè)，不是評價企業(yè)中的某個人，而是評價整個團隊的實力。我們今天應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)的絕不僅僅是自己單獨做好一件事的能力，還需要提升跟一群人一塊做好一件事的能力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。這些話說得一點也不錯。人心齊，泰山移。不管在什么時候或什么階段，只要你認真地去對待，就不怕做不好�！皫椭鷦e人等于幫助自己”，多年來我一直把這句話當(dāng)做我的人生座右銘。
      受企業(yè)文化的熏陶和感染，華城員工素質(zhì)有了很大的提高，涌現(xiàn)出了很多助人為樂的好員工，他們給他人很多的幫助和溫暖，值得大家去學(xué)習(xí)和點贊。受他們的影響，每一個新來的員工，也會去學(xué)著他們做，做一個幫人幫己、愛廠如家的好員工。就在星期六的上午，我們旁邊發(fā)生了一件真人真事。本來早會組長通知好了，我們今晚不加班，在有效的時間里做有效的活，把任務(wù)完成就能準時下班。我們每個員工都做得精神百倍，神采奕奕，你追我趕。只有聽見機器的操作聲，沒有任何員工說話的聲音。
      正在這時，坐在后面拼棟縫的何艷驚叫起來了：哇！我怎么多了兩片？哎，不對啦，我的號碼錯了呀。我轉(zhuǎn)過頭去，怎么回事啊？她說：我好像是第一把和第二把拼錯了，怎么辦呢？這時師傅剛好過來，就問師傅，我號碼拼錯了怎么辦呢？師傅詢問了一下是怎么錯的，原來是我們抽后省的那位員工，把二把的票頭掛到一把上去了，我也粗心了，沒有仔細去看號碼，所以錯了。然后看見師傅摸起手機，給組長打了個電話。一會兒組長過來了，問清楚了具體情況，說不行的，這個顏色兩樣的，現(xiàn)在半成品，把它拆了吧，要不然成品以后到了后道還是要退回來的，那時候問題就大了。萬一后道沒有發(fā)現(xiàn)，到了客戶手里還會退回來的。質(zhì)量是我們的生命，所以我們在質(zhì)量面前沒有討價還價的余地，趁早拆了吧。拆了怎么行？我不是斷流水了嗎？因為流水跟得很緊，但不拆顏色又兩樣，誰敢擔(dān)當(dāng)，這產(chǎn)品能出去嗎？然后組長很嚴肅地說，不會耽誤你流水的，只聽見組長提高了嗓子：員工們，我利用大家一兩分鐘的時間，停一下手中的活，每人幫忙一下，把這拼棟縫的線拆一下，號碼拼錯了。只看見組長每人發(fā)了一片，轉(zhuǎn)了一圈，很快就在這幾分鐘內(nèi)把它拆好了，然后我們又不損失流水，也不影響質(zhì)量，只看見我們的員工，沒有一個有怨言的，發(fā)過去，第一時間就開始拆了。
      團隊的力量真是無價的。華城的發(fā)展壯大，離不開每一位員工團結(jié)、勤奮、奉獻的精神，并不是靠某一個人的努力，而是需要大家的共同努力。生活中的點點滴滴、好人好事，譜寫了華城最好最美的一面，體現(xiàn)出了華城優(yōu)秀員工的形象。經(jīng)常在上班的途中，路過門衛(wèi)那里，看到有人在匆匆趕來的路上，撿到了人民幣、鑰匙、水卡等等，并在第一時間找回失主，有時在喇叭里廣播，有的員工還不愿意留姓名。在我們?nèi)A城集團，優(yōu)秀員工數(shù)不勝數(shù)，個個都是華城的精英。他們在質(zhì)量面前，認識很高，從來不會因為一點小事而放棄了質(zhì)量。因為每個人都很清楚，質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)量是生命的延續(xù)，所以我們一定要團結(jié)一致，不怕困難，克服每一件事。
      作為團隊中的一份子，必須融入到群體中去，才能促進自身的發(fā)展。一滴水，只有放進大海里才永遠不會干燥。一個人，只有當(dāng)他把自己融入到集體的事業(yè)中才最有力量。只有具有團結(jié)合作素質(zhì)的員工才能與企業(yè)同舟共濟，為了企業(yè)的共同目標，樂意付出自己最大的努力，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了，員工自身價值才能得以實現(xiàn)，我們的人生才會大放光彩。