現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人所處的環(huán)境不同，所接受的生活習(xí)慣不同，養(yǎng)成的認(rèn)識(shí)也不同。如果每個(gè)人在處事對(duì)人時(shí)，都會(huì)去換位思考一下，得到的效果也會(huì)大不相同。
      以我們70后來(lái)說(shuō)吧，處于我們這個(gè)年齡，就是上有老人、下有小孩，中間還有自己所接觸的同齡人。對(duì)老人，我們要多用寬心話去安慰，生活中穿衣吃飯我們要多關(guān)心。老人到了一定的年齡段，性情會(huì)有所改變，好多事情上反應(yīng)比較敏感，相應(yīng)嘴也會(huì)啰嗦一些。每逢這個(gè)時(shí)候，我們做晚輩的要平心靜氣，耐心跟老人們解釋，畢竟新鮮的事物，老人們接受沒(méi)那么快�，F(xiàn)在是信息時(shí)代，比如老人用智能手機(jī)打電話、聊微信，因認(rèn)字不多，年齡大了，眼神不好，手又沒(méi)那么靈巧，往往一下沒(méi)掌握好，手機(jī)流量用掉幾十元，甚至上百元錢。錢花了，想要的結(jié)果又沒(méi)有得到。這時(shí)我們就不能光抱怨指責(zé)了，要耐心地給老人們糾正手勢(shì)，指出該點(diǎn)哪不該點(diǎn)哪，多換位思考下老人的自責(zé)心理，要做到一遍兩遍重復(fù)教，直到老人記住、能應(yīng)用、開心為止。并且在日常生活中，隔三差五提醒老人做各種事情的技巧，畢竟人歲數(shù)大了，容易丟這忘那，反應(yīng)沒(méi)年輕時(shí)靈巧了。常說(shuō)的老像小，老人們的各方面機(jī)能都在退后，讓老人們保持開朗的心情，是我們做晚輩應(yīng)盡的義務(wù)，家中老人是我們年輕人幸福的依靠。俗話講：家有二老，如同懷揣二寶。
      對(duì)下一代，我們也要用心教導(dǎo)，畢竟我們也是從小到大一步一步過(guò)來(lái)的。知道孩子往往對(duì)大人的過(guò)度指責(zé)會(huì)有抵觸情緒，引導(dǎo)、糾正孩子做事多替別人著想，這樣對(duì)孩子、對(duì)別人都有益無(wú)害。在工作以及與同事的相處中，我們更應(yīng)該多換位思考。當(dāng)一件事情發(fā)生了，首先想想，如果那樣對(duì)于我自己能不能接受？然后再來(lái)妥善處理發(fā)生的事情，做到對(duì)己對(duì)人都無(wú)傷害才是可行的。就像我們?cè)谌A城工作，公司的領(lǐng)導(dǎo)們處處為我們著想，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建為員工提供了豐富的精神食糧。員工生日禮品的發(fā)放、車間環(huán)境的改善、提前點(diǎn)菜制度的實(shí)施，要考慮到公司員工南北口味的差異、菜清淡和香辣的組合、饅頭的供應(yīng)讓員工真正找到了家的感覺。我們作為員工，就應(yīng)努力做好自己的本職工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展添磚加瓦。
      說(shuō)起換位思考，我們可越聊越多。總而言之，不論你在何時(shí)何地做任何事情，多多換位思考，相信你腳下的路會(huì)越走越寬廣，心情會(huì)越來(lái)越舒暢。親愛的同事們，你說(shuō)呢？