尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的兄弟姐妹們：
      大家好！
      我是來自華城集團(tuán)旗下慧鴻服裝有限公司的李婉君，今天非常榮幸能夠代表公司發(fā)言。接下來我想用平實(shí)、樸素的語言來表達(dá)內(nèi)心真實(shí)的情感。雖然來到慧鴻只有短短兩年的時(shí)間，但是從進(jìn)入華城這個(gè)大家庭到現(xiàn)在已是第七個(gè)年頭。一路學(xué)習(xí)，一路成長(zhǎng)，一路拼搏，一路創(chuàng)造，也是華城給了我更好更多的平臺(tái)！
      我們?nèi)A城的企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)，勤奮，奉獻(xiàn)”，雖然這六個(gè)字看上去十分簡(jiǎn)單明了，但實(shí)際上要努力地把它做好是很不容易的。這么多年來我們一直堅(jiān)持著企業(yè)文化，也一直傳承著企業(yè)文化，員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，集團(tuán)也在不斷地關(guān)注著我們，舉辦各種活動(dòng)，比如書畫比賽、歌唱比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等，豐富了我們的業(yè)余生活，也為我們這些有更多興趣愛好的員工們搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)和展示自我風(fēng)采的機(jī)會(huì)。所以說，一個(gè)企業(yè)的文化精神是非常具有影響力和帶動(dòng)性的。
      來到慧鴻后，慧鴻在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下也在逐步地改善加強(qiáng)，追隨華城集團(tuán)的腳步也讓我們慧鴻越來越井井有序。就拿我們員工最大的一個(gè)伙食問題來說，所謂“眾口難調(diào)”，管理層的領(lǐng)導(dǎo)們也是費(fèi)盡了心思和人力，一改以往的就餐制度，實(shí)行新制度，可以讓員工們吃到自己想吃的，讓我們?cè)诠ぷ髦�后能夠吃上一口新鮮熱乎的飯菜。這一制度的實(shí)行也得到了員工們的點(diǎn)贊，并且還在我們的就餐時(shí)間安排上生活管家，隨時(shí)記錄我們的就餐問題，有問題的話也可以隨時(shí)匯報(bào)，這樣一來就可以幫助大家更好地解決各種各樣的問題，讓大家都能夠得到最舒適的工作狀態(tài)和環(huán)境。這樣一個(gè)小小的改變也是追隨著華城的腳步在前行！
      有的時(shí)候在車間里，會(huì)看到我們王總踩著匆忙的腳步走過。每一個(gè)部門和車間，她都時(shí)常去，有時(shí)跟進(jìn)最新的生產(chǎn)問題和質(zhì)量問題。有時(shí)剛上手的新款式，她也會(huì)跟著組長(zhǎng)、主任以及質(zhì)檢一起商討，很多事情都會(huì)親力親為。就像王總有的時(shí)候在晨會(huì)上會(huì)在一旁默默地關(guān)心，發(fā)現(xiàn)我們的問題時(shí)會(huì)及時(shí)地給予我們解決的方法和鼓勵(lì)。她曾經(jīng)說過這樣一句話：“只要你努力認(rèn)真付出了，就會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)�！痹谖铱磥砀冻龊突貓�(bào)確實(shí)是成正比的，所謂一份付出一份收獲，在你默默耕耘之后，總會(huì)碩果滿滿。
      一路走來一路感動(dòng)，是公司的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的有效管理，是同事之間的真心幫助，讓我覺得選擇華城就是選擇了一片廣闊的天地。一張白紙能否描繪出美麗的藍(lán)圖，需要不斷地挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。集團(tuán)為我們搭建了一個(gè)更新、更高的平臺(tái)，我們公司全體同仁將更加團(tuán)結(jié)。圍繞著“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，我們會(huì)一直延著這條道路走下去，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。我也更加相信，華城集團(tuán)會(huì)越走越遠(yuǎn)，而我們?cè)谒�的帶領(lǐng)下會(huì)越飛越高。就像我經(jīng)常唱起的那首歌曲《不忘初心》當(dāng)中有一句是這樣唱的：“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，萬水千山最美中國(guó)道路。”
      不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，萬水千山最美華城道路！我相信華城能夠伴我在前進(jìn)的道路上越走越好。我的演講到這里就結(jié)束了，感謝大家的傾聽，謝謝！                           邀請(qǐng)函