有一種溫暖源自公司對員工的關愛。多年來，華城本著“關心企業(yè)促發(fā)展、愛護員工促和諧”的治廠理念，營造了一個家一樣的企業(yè)。急員工之所急，給家庭有困難或者有殘疾家屬的員工獻愛心送溫暖，傳遞真情，如一抹冬日的陽光，溫暖祥和，照亮我們每個人的心間。
      進華城九年多以來，我和同事每年都會收到公司發(fā)放的扶貧助殘愛心款，雖說數(shù)目不多，卻彰顯出華城對員工的暖心的關懷，是對殘疾員工或者家庭條件不是很好的員工的照顧，讓我們一起過一個安樂祥和的春節(jié)。每每看到這一幕，我都非常感動。12月6日下午回家，我再次把愛心款交到我老婆的手中時，我老婆對華城的關懷贊不絕口。兒子接著說，爸，華城又給我們家發(fā)錢了。我說是呀。父親在一旁露出了會心的微笑，一家人溫馨甜蜜，其樂融融，此時此刻被幸福包圍。我們家雖不是大富大貴，但彼此間和睦團結、尊老愛幼、向善向美，常懷感恩之心，對待周圍的一切。父親對我在華城這么穩(wěn)定的企業(yè)上班，感到非常滿意，我要用自己的實際行動來回報公司對我和家人的厚愛，與企業(yè)攜手并肩，一起成長進步。
      “家”文化的創(chuàng)辦和傳播，讓我們有更多的學習機會。進入臘月，天氣異常寒冷，每天胡師傅在播報效率對比的時候，總是不忘提醒大家，天氣轉冷，要適當增添衣服，防止流行感冒。出行不要忘了帶雨披，路遠的員工騎車要小心，車速開慢一些，一切為了員工的健康、安全著想。這些貼心的溫馨提示，如同一股暖流，溫暖著每個人的心，細微之處，顯出管理者對員工的關心和關懷。每天下午兩點，“生日祝�！备枨鷾蕰r響起，為過生日的員工送出祝福，友情、親情、愛情爭相傳遞，其情切切，被愛和溫暖包圍著，讓過生日的員工過一個難忘愉快的生日。一曲《相親相愛一家人》唱出所有同事華城一家親的心聲。父愛深深，萬愛千恩，要孝敬家中的父母，平時要多一些溝通，在家時要多一些陪伴，讓父母開心滿意。在父母心中，我們一直是他們的驕傲。一些正能量歌曲的播放，總是帶給我們無限的遐想，提高了干勁，弘揚了華城“家”文化和“孝”文化。今年公司又在十月給員工增加了福利待遇，提高了我們的工資收入，不少重返華城的員工和他們帶來的新員工都很開心，打算過完年還要介紹老鄉(xiāng)親戚加入華城。
      華城溫暖無處不在，企業(yè)的關懷如陽光溫暖著每個人的心田，照亮著華城人前進的步伐！