《給自己壓力，讓自己努力》學(xué)了之后，我想到了很多身邊的人和事，不由得提起筆，寫下自己的感想。
      上學(xué)時(shí)，父母老師總希望我們好好學(xué)習(xí)，將來能過得更好。我們不懂，把他們的期望當(dāng)成耳旁風(fēng)。因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候確實(shí)是年少無知，就像文中講的，上學(xué)難就不上，根本不懂得也不愿意給自己什么壓力�，F(xiàn)在常聽到有人說真后悔呀，小時(shí)沒有用心讀書�，F(xiàn)在我們都是成年人了，進(jìn)了華城這所“學(xué)�！�。有的是新進(jìn)來的，有的是在這里工作了五六年的，有的是工作了十多年，甚至二十多年。為什么有的人很優(yōu)秀，各方面進(jìn)步都很快，有的人是養(yǎng)死十八斤，工作越做越差，速度越做越慢。
      我們可以看到那些技術(shù)過硬的員工，他們總是很好學(xué)，非常要做。每天的工作任務(wù)沒有完成好，他們心里總好像很難過，對(duì)自己要求很嚴(yán)。這種員工因?yàn)樗麄儠r(shí)常給自己適當(dāng)?shù)膲毫�，明白了�?yīng)該怎樣去彌補(bǔ)小時(shí)候的無知，所以他們很自覺學(xué)技能、主動(dòng)做工作，因此做起來既快又好，工資自然相當(dāng)高。我們也常聽到這樣一句說法：我做得慢，我工資低了。如果給我高工資，打我?guī)紫挛乙苍敢�。這樣的員工，我真想提醒你們，假如一個(gè)組的成員都像你一樣，做得既差又慢，那么華城能持續(xù)發(fā)展嗎？如果每個(gè)人都像你一樣做得慢吞吞，還談什么交期。好客戶失去了，到那時(shí)打你幾下有用嗎？我們企業(yè)文化中講到：要下降不良員工的比例。不要認(rèn)為犯錯(cuò)誤的才是不良員工，其實(shí)像這種老是拖后腿的，就是不良員工。有這種想法的員工給自己一點(diǎn)壓力吧，最起碼不要讓我們和家人的希望落空，真的要加油了。
      時(shí)間過得真快，又是一年的年底了。常聽到有人感嘆時(shí)間過得太快，從現(xiàn)在開始，讓我們?cè)谌A城以積極的心態(tài)努力學(xué)習(xí)，努力工作，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，把普通的工作做到極致，我想這樣一定會(huì)有豐厚回報(bào)。