讀這篇文章緣于題目，讓我覺得更接近自己身邊的人和事，鼓勵(lì)別人，也鼓勵(lì)自己，會(huì)讓工作和生活更陽(yáng)光，更有奔頭。
      2019這一年，我們十六組有點(diǎn)起伏不定，員工的情緒也一直不穩(wěn)定，甚至包括我自己都在低落的邊緣徘徊過(guò)，覺得進(jìn)不了，退又不是。每換一次款式，總會(huì)有退縮的想法，而鼓勵(lì)這個(gè)詞，就是讓我堅(jiān)持并且讓員工堅(jiān)持下去的精神支柱。每件事情，只有讓自己有可以鼓勵(lì)自己、激勵(lì)他人的意志，做起來(lái)才會(huì)一往無(wú)前，即使別人覺得累，自己卻精神百倍。
      我一直對(duì)自己和員工說(shuō)同一句話：好的企業(yè)，好的小組，好的崗位，好的產(chǎn)品，都是自己做出來(lái)的，取決于每個(gè)人自己。我們雙手的力量取之不盡，用之不竭。不要總是想著退縮，邁過(guò)去就會(huì)柳暗花明了。這些話只有經(jīng)歷過(guò)，才能說(shuō)出來(lái)，也聽得懂。特別是新進(jìn)員工，總是感覺華城的質(zhì)量要求嚴(yán)，面料不好做，款式都是其他工廠沒有的，和外面的企業(yè)截然不同。如果沒有及時(shí)鼓勵(lì)，還會(huì)影響身邊其他員工的情緒，產(chǎn)量、質(zhì)量、組里的氣氛都會(huì)下去。而及時(shí)糾正他們的想法，發(fā)現(xiàn)他們情緒的不對(duì)勁，并耐心地鼓勵(lì)他們才是我們的責(zé)任所在，也是鼓勵(lì)自己積極向上的動(dòng)力。
      有時(shí)候在鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也間接地鼓勵(lì)了自己，告訴自己不能退縮，才能帶動(dòng)組里其他的員工。要有自己的主見，不能不分對(duì)錯(cuò)地跟風(fēng)。只有保證產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)量，才能讓小組蒸蒸日上，讓員工直接看到質(zhì)量和產(chǎn)量保證后收到的回報(bào)，才能讓他們心服口服。這中間的過(guò)程要把有利有弊的地方都告訴他們，并鼓勵(lì)他們做更好的人，成為更好的員工，這也是一種美德。
      讓這種精神從2019年延續(xù)到2020年，一直到更遠(yuǎn)。