1月3號上午，我正忙著做手里的活，我們企管胡師傅走過來，將一張粉紅色的邀請函送到我的手中。我接過一看，原來是公司邀請我去參加華城集團(tuán)文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會(huì)。收到這張粉紅色的邀請函，我除了激動(dòng)，更多的是感動(dòng)，千絲萬縷的思緒，不停地翻滾著。
      我是華城一名普通員工，從2013年2月進(jìn)廠到現(xiàn)在已經(jīng)是第七個(gè)年頭了。我覺得自己是那么幸運(yùn)來了華城，因?yàn)槲覀內(nèi)A城的掌門人張董事長一直以來注重企業(yè)文化建設(shè)，先是創(chuàng)辦了華城文化期刊，接著，《華城報(bào)》開始出版�！度A城報(bào)》滿足了我們員工精神文化生活的需求，讓我感慨萬千。它也成了我寫作的指導(dǎo)老師，從此我對寫作有了更大的興趣，工作也更有力量。是《華城報(bào)》喚醒了我年少時(shí)代錯(cuò)過的學(xué)習(xí)，填補(bǔ)了我寫作上的不足，好似讓我重新進(jìn)了校園。在工作和學(xué)習(xí)中，我領(lǐng)略到人生不易，樹立起了正確的人生觀，價(jià)值觀，世界觀，感受到企業(yè)中溫暖和諧的氛圍。
      時(shí)間記錄著華城成長的光輝歷程，每年的企業(yè)文化建設(shè)，始終活躍，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展來自于員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，來自于我們企業(yè)的戰(zhàn)略思想和目標(biāo)。過去的29年，是輝煌的29年，也是艱苦奮斗的29年，是意氣奮發(fā)的29年，也是不斷改進(jìn)的29年，是充滿挑戰(zhàn)的29年，也是走向成熟的29年。29年的時(shí)間，華城集團(tuán)已經(jīng)告別了步履蹣跚的時(shí)代，正邁著穩(wěn)健的步伐，奔向希望的藍(lán)圖。華城的企業(yè)文化更是讓我們每位員工踴躍參與，這里是知識(shí)的海洋，員工們可以盡情遨游，它會(huì)開闊我們的視野，增長我們的見識(shí)，豐富我們的學(xué)識(shí)，讓我們的業(yè)余生活變得豐富多彩，五彩繽紛的各種活動(dòng)讓我們活力四射，盡情綻放自己。
      企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化，華城的企業(yè)文化，“誠信人和，以人為本”，給員工以家庭般的溫暖，像親人一樣的關(guān)懷，員工感覺到被尊重，被關(guān)愛，思想素質(zhì)在不知不覺中得到提高，像“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的春雨一樣悄然無息地滋潤著每一個(gè)員工的內(nèi)心。企業(yè)文化是一種精神力量，文化的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、積累財(cái)富、分享財(cái)富的過程。一個(gè)民族要發(fā)展，要振興，要強(qiáng)大，就必須要培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，要突破，要跨越，就要培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。因?yàn)槲覀內(nèi)A城獨(dú)特的企業(yè)文化展示了企業(yè)的形象，每月兩期《華城報(bào)》真實(shí)地記錄著華城員工多姿多彩的生活，給員工們送去一道美味的精神大餐。建設(shè)華城企業(yè)文化，不但在口號上，更要在行動(dòng)中。我們要向優(yōu)秀員工看齊，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，要努力向上，不怕吃苦，埋頭苦干，認(rèn)真做事，到年底必定會(huì)滿載而歸。
      我們要時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)企業(yè)文化，讓華城的企業(yè)文化，花開滿園，香飄萬里。我要感謝華城，是華城的企業(yè)文化，讓我一次次怒放生命，一次次揚(yáng)帆起航。讓我們一起努力拼搏，再創(chuàng)新的輝煌。