縱觀當(dāng)今企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，就是人才的競爭，人才的來源主要受其文化的傳播。一個企業(yè)能創(chuàng)造財富，也能成就人才。財富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財富。企業(yè)文化建設(shè)不僅可以與企業(yè)經(jīng)濟效益形成一種良性的循環(huán)，而且可以與企業(yè)的社會效益形成一種良性的互動關(guān)系。企業(yè)只有既重視物質(zhì)生產(chǎn)又重視文化建設(shè)，既注重經(jīng)濟效益又注重社會效益，才能快速發(fā)展。
      企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力，要進一步推動企業(yè)發(fā)展，要真正成為一流企業(yè)，就要借助企業(yè)文化強大的推動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化可增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志，為員工提供健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，能營造出和諧的人際關(guān)系與高尚的人文環(huán)境。企業(yè)里各種文娛活動的開展，活躍著員工的業(yè)余生活，加強了員工間的團結(jié)友誼，溝通合作和團隊意識，各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使員工豐富了知識，增長了才干，讓他們能更好地在企業(yè)里實現(xiàn)個人價值。員工們在良好的環(huán)境下工作生活，在各自崗位上盡其所能，積極進取，這樣就能形成奮發(fā)向上的正能量，形成團結(jié)、勤奮、奉獻的局面。有了這樣高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)，就能適應(yīng)日益變化的新態(tài)勢，使企業(yè)發(fā)展壯大起來。
      企業(yè)文化作為一項高級形態(tài)的管理職能，它最終的績效應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績上。豐富的企業(yè)文化建設(shè)，使員工有了新鮮感，有了新動力，在工作中，就能夠更好地體現(xiàn)出價值觀。有共同的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。正是企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營密切結(jié)合，推動著企業(yè)走向成功。關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，鑄就新時代強企！