在服裝廠，有這么一個(gè)崗位，它帶領(lǐng)著全廠的產(chǎn)品進(jìn)入合格，如稍有疏忽，它又將大量的產(chǎn)品進(jìn)入不合格；它解決著各種制造過(guò)程中的疑難雜癥，如無(wú)法出貨，它勢(shì)必造成極大的利潤(rùn)損失，那就是技術(shù)質(zhì)量崗位。在平湖市華城制衣有限公司，有這么一個(gè)人，她謙遜和氣卻堅(jiān)韌不拔、她身材瘦小卻形象高大，她十年如一日，勤耕不輟、創(chuàng)新不止，使華城制衣在國(guó)際有關(guān)組織的質(zhì)量評(píng)價(jià)中從原來(lái)的60分左右提高到90分以上，得到客商及外界的一致好評(píng)。每當(dāng)人們說(shuō)起她的成績(jī)和榮譽(yù)時(shí)，她總是說(shuō)：“這些都是大家的功勞！一個(gè)人的力量是很渺小的，沒(méi)有組織的關(guān)心，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的幫助，沒(méi)有大家的齊心協(xié)力，就不會(huì)有我的今天�！彼�就是平湖市華城制衣有限公司技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)——彭水英！

　干一行 愛(ài)一行 鉆一行

　　彭水英出身在一個(gè)比較清貧的農(nóng)村家庭，初中畢業(yè)后為了減輕父母的經(jīng)濟(jì)壓力，她便參加了由鄉(xiāng)辦企業(yè)舉辦的服裝培訓(xùn)班學(xué)了一個(gè)月的服裝手藝，從此她這一生便與服裝結(jié)下了不解之緣。
　　進(jìn)入華城是在二00一年，她說(shuō)：“進(jìn)工廠的那天，她就被公司現(xiàn)代化的制衣設(shè)備、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)的人氣以及現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式所深深的吸引，猶如劉姥姥進(jìn)了大觀園一般不知所措。原有的一點(diǎn)服裝加工知識(shí)，也頓感蕩然無(wú)存，心里不免有些不安和膽怯�！钡�是彭水英沒(méi)有選擇退縮，心想：干服裝這一行是自己的愛(ài)好，既然愛(ài)上了它就要下定決心干好它。她計(jì)劃一定要在較短的時(shí)間里迅速掌握服裝方面的理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，她也是想到、說(shuō)到、做到。清晰的定位、明確的方向讓她不斷自我加壓、自我充電。一次偶然的機(jī)會(huì)，彭水英聽(tīng)說(shuō)上海有服裝方面的專業(yè)培訓(xùn)，她毅然決定暫時(shí)放棄在華城的工作，自費(fèi)跨入上海紡織工業(yè)大學(xué)的大門，成了一名高級(jí)服裝進(jìn)修班的學(xué)員，回憶起當(dāng)時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程，彭水英說(shuō)由于自己文化程度不高，缺乏起碼的專業(yè)知識(shí)，又不會(huì)電腦操作，所以她拼命擠時(shí)間，趁早上還沒(méi)上課以前、中午休息時(shí)、放學(xué)之后、晚上及禮拜天，利用可利用的一切時(shí)間，先盡快掌握操作電腦，為正式上課時(shí)作準(zhǔn)備。帶著一股韌勁，一種刻苦的精神，終于結(jié)出了碩果，當(dāng)彭水英懷里揣著來(lái)之不易的結(jié)業(yè)證書時(shí)，她感到既苦又甜，不由得熱淚盈眶。通過(guò)學(xué)習(xí)，彭水英更拓寬了視野，增進(jìn)了知識(shí)，掌握了一定的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)能力，為她重返華城奠定了基礎(chǔ)。

　　終身工作 終身學(xué)習(xí)

　　回廠后，彭水英被安排到了當(dāng)時(shí)企業(yè)的關(guān)鍵核心部門技術(shù)科工作。在各位師長(zhǎng)的精心幫教下，結(jié)合她自身所學(xué)的知識(shí)和謙虛好學(xué)的態(tài)度，彭水英技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力也在不斷提高，她的敬業(yè)精神、她的職業(yè)道德等諸多的綜合素質(zhì)，得到了大家的認(rèn)可，這些都被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。經(jīng)過(guò)三年的觀察和培養(yǎng)，她由一名技術(shù)科的員工提拔為公司技術(shù)科科長(zhǎng)。面對(duì)突如其來(lái)的高榮譽(yù)，彭水英是既高興又后怕，高興的是能被提拔重用是榮幸，是大家對(duì)自己的一種認(rèn)可；擔(dān)心的是這崗位實(shí)在是太重要責(zé)任太重大了，它往往要涉及到企業(yè)的信譽(yù)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
　　從一名普通員工轉(zhuǎn)換成了一名管理者，在工作內(nèi)容上，工作方法上，人際關(guān)系等等方面都充滿了新的內(nèi)涵，新的理念，一個(gè)全新的前所未有的挑戰(zhàn)擺在了彭水英的面前。
　　技術(shù)科對(duì)服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)龍頭部門，它直接帶領(lǐng)全廠將產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)入合格品，如稍有疏忽，它又將大量的產(chǎn)量進(jìn)入不合格，造成無(wú)法出貨，勢(shì)必造成極大的利潤(rùn)損失。技術(shù)科是帶有指導(dǎo)意義的部門，各種生產(chǎn)指令由此發(fā)出，記錄和追溯都源之于此，對(duì)客戶的交貨期直接影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和信譽(yù)。各種制造過(guò)程中的疑難雜癥，隨時(shí)需要技術(shù)科去解決，除了工作方面的事，還有員工的工作態(tài)度，他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，他們近期的情緒以及員工的健康情況和家庭矛盾等等，常常讓她感到力不從心。
　　沒(méi)有退路，只能知難而進(jìn)，彭水英深深地知道作為一名合格的部門管理者過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好工作、管理好部門的基本要求，因此，她十分注重自身的學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間，以政治理論學(xué)習(xí)為中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己，不斷地提高黨性修養(yǎng)和理論水平，同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立“終身工作、終身學(xué)習(xí)”的理念，更廣泛的熟悉各生產(chǎn)過(guò)程中的專業(yè)知識(shí)以及管理技能，廢寢忘食，樣樣都干，提升管理水平，積極投入到企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中去，和員工緊密聯(lián)系在一起，去探索、去發(fā)現(xiàn)、去改進(jìn)，始終保持“干一行，愛(ài)一行，鉆一行”的積極進(jìn)取精神，履職盡責(zé)，任勞任怨。終于經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，工作也慢慢得心應(yīng)手了，所在的部門也走上了正常發(fā)展的軌道。與此同時(shí)，企業(yè)黨組織也吸收彭水英同志為先進(jìn)黨組織中的一員。

　　辛勤勞動(dòng)必定會(huì)取得優(yōu)異成績(jī)

　　彭水英同志時(shí)刻牢記自己的黨員身份，事事、時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感。2009年，由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，平湖市華城制衣有限公司技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的這個(gè)重?fù)?dān)又落到了彭水英的肩上，從管理部門的技術(shù)范圍擴(kuò)大到了管理全廠的技術(shù)質(zhì)量，這不僅僅是對(duì)她能力的肯定，更是對(duì)她潛力的信任，帶著全體領(lǐng)導(dǎo)及員工的信任，帶著自身的理想，她又不斷創(chuàng)新，勇攀高峰開(kāi)始了一個(gè)全新的工作。她在心里對(duì)自己說(shuō)必須成功不能失敗，時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻告誡自己，盡自己最大的努力，把事情做好，必須要思路更加開(kāi)闊，要更多的善于思考，解放思想，做與時(shí)俱進(jìn)的模范。很快彭水英就完成了角色轉(zhuǎn)換，全身心的投入到新的工作中去。2009年，公司接到兩款幾十萬(wàn)件產(chǎn)品的訂單。然而，由于款式的特殊性及原材料的特殊性，一時(shí)對(duì)如何加工成了難題。雖想盡辦法但按照常規(guī)思路，是絕對(duì)要退訂單的。考慮到對(duì)方是長(zhǎng)期客戶，考慮到企業(yè)的利益和企業(yè)的聲譽(yù)，彭水英堅(jiān)信：“辦法總比困難多，沒(méi)有攻克不了的難關(guān)”。于是在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，她帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)骨干設(shè)計(jì)了一個(gè)又一個(gè)專用工具，虛心請(qǐng)教外地相關(guān)的制作人員。功夫不負(fù)有心人，終于經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐獲得成功，贏得了榮譽(yù)，也為公司獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)利益。
　　辛勤勞動(dòng)必定會(huì)取得優(yōu)異成績(jī)。平湖市華城制衣有限公司在彭水英這位技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的精心管理下，比以前有了較大的改觀，國(guó)際有關(guān)組織對(duì)公司里的質(zhì)量評(píng)價(jià)由原來(lái)的60分左右提高到90分以上，距滿分僅一步之遙，得到客商及外界的一致好評(píng)。

　　以人為本 共同進(jìn)步

　　默默奉獻(xiàn)、辛勤工作，彭水英將自己的責(zé)任、熱情、智慧和心血全部奉獻(xiàn)給了熱愛(ài)的服裝事業(yè)。作為一個(gè)重要崗位上的管理者，她堅(jiān)信“以人為本”這一理念。首先要以身作則，才能帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步。她把自己的下屬當(dāng)姐妹、當(dāng)親人，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心他們的成長(zhǎng)和日常生活，互相學(xué)習(xí)，互敬互愛(ài)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在技術(shù)上毫無(wú)保留，積極傳授互相交流，形成了一個(gè)很融洽的工作氛圍；在工作中以情帶兵，以理帶兵，以企業(yè)的規(guī)章制度作為帶動(dòng)大家的原則，不高高在上；在生活上給予他們更多的關(guān)心和幫助，一旦聽(tīng)說(shuō)員工有病住院或者其家屬有健康方面的問(wèn)題，彭水英總是首先伸出關(guān)愛(ài)之手，讓他們感到溫暖。其次，激勵(lì)員工，才能促進(jìn)大家共同進(jìn)步。員工的成長(zhǎng)，特別是新上崗的員工，在彭水英看來(lái)特別需要關(guān)心和幫助，因?yàn)樗麄冸y免帶有拘謹(jǐn)、技術(shù)走樣、放不開(kāi)等情況，有時(shí)會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量，這時(shí)，她不一味的批評(píng)指責(zé)，而是熱情的指導(dǎo)，甚至手把手的教，讓他們?nèi)玑屩刎?fù)，很快進(jìn)入工作角色，使大家在輕松愉悅的環(huán)境中工作。
　　彭水英生日的那天，她被同事們緊緊地簇?fù)碇�，歌聲、鮮花和掌聲是同事們獻(xiàn)給她最美好的禮物，里面包含著喜愛(ài)、祝福和關(guān)注，這份愛(ài)的禮物是她與大家融洽和諧相處的見(jiàn)證，這份愛(ài)的禮物是“以人為本”企業(yè)文化帶來(lái)的濃濃氛圍，這份愛(ài)的禮物是彭水英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，堅(jiān)韌不拔的回報(bào)。在彭水英的人生字典里，她始終書寫著持之以恒的奉獻(xiàn)精神、盡職盡責(zé)的高尚品格，她憑借著“干一行、愛(ài)一行、鉆一行”的韌勁在華城制衣一鉆就是十年，為企業(yè)和諧發(fā)展添磚加瓦。