新員工們大家好，歡迎你們加入華城這個(gè)大家庭，是你們的加入，才使華城的隊(duì)伍更茁壯，華城感謝你們。我是在華城工作了十年的老員工，在此我要和新員工講講如何快速適應(yīng)華城，如何進(jìn)步得更快？
      有很多的新員工剛進(jìn)廠就會(huì)問，華城工資高不高？確實(shí)，不管老員工還是新員工，都想自己的工資比往年要高一點(diǎn)。我想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，最起碼要做到兩點(diǎn)。第一點(diǎn)，我們的新員工中有會(huì)做服裝的，也有從來沒做過服裝的，不管是會(huì)還是不會(huì)，都要認(rèn)認(rèn)真真去做，用心去學(xué)。一般沒做過服裝的員工，組長不會(huì)分有難度的活，比如游游洗標(biāo)、游游袋貼這些老員工看來很簡單的活，而新員工肯定也會(huì)做得很吃力，一不小心洗標(biāo)倒過來了，月份反過來了，袋貼吃勢不均勻了，一頭長出來了，一頭縮進(jìn)去了，這些都是常見病，所以新員工要用心去做。一開始不要求快，組長、師傅也不要求你快，做幾個(gè)停下來看看是不是按照師傅教的做的。如果你不好意思問身邊的人，建議你可以把一開始師傅教你做的幾件放在旁邊當(dāng)樣品，做幾件與樣品比比，我是不是變了？如果你一直這樣認(rèn)認(rèn)真真用心做，不出幾天，很快就會(huì)快起來。
      第二點(diǎn)，就是要對工作負(fù)起責(zé)任來。新員工們盡管很認(rèn)真，這樣那樣的問題免不了也會(huì)出現(xiàn)，我們的組長、師傅會(huì)耐心地幫著拆，不會(huì)埋怨一句。他們會(huì)不厭其煩地教你怎么做，甚至哪一包跟哪一包做都給你放得整整齊齊。所以我們的新員工一定要按照師傅教的做，不懂可以隨便問，千萬不要認(rèn)為自己新來的，瞎做沒事的。做不來，可能是你接受能力差，這沒有關(guān)系，只要你用心做了，很快就會(huì)熟能生巧。瞎做是不行的，那是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。換句話說，你既不肯用心做，又不肯負(fù)責(zé)任，你到哪工資都高不了。其實(shí)做服裝不是什么難活，就是細(xì)一點(diǎn)。不僅是高科技要精準(zhǔn)細(xì)致，我們做服裝也要細(xì)致，比如師傅教你踩0.1cm，你不要認(rèn)為0.4cm、0.5cm沒事的。叫你手帶緊踩，你又會(huì)說我忘了沒帶緊。也就是說，如果你老老實(shí)實(shí)做了，沒什么返工，你會(huì)很輕松。
      有的人總是說累，因?yàn)樗麄兛偸敲�毛糙糙，貪小便宜，瞎做，給自己和同事造成不必要的返工，所以做不快又很累。去年我們有的新員工干活很好又細(xì)，進(jìn)步很快，比我們老員工工資還高。相反，有的老員工干了很多年了，工資卻比不了新員工，問題就在于他們不肯對工作負(fù)責(zé)任。有人說付出總有回報(bào)，有時(shí)候付出和回報(bào)不一定成正比，不過在華城我可以跟新員工們說，你付出多了，肯定回報(bào)多了。只要你用心、盡心地對待在華城的每一天，別說工資高了，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己還會(huì)有意想不到的收獲。因?yàn)樵谶@里，會(huì)體現(xiàn)出你更高的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)你的夢想。
      最后我還想跟新朋友們說一句，選擇華城就是選擇了成長，選擇了幸福，相信你空手而來，奮斗到年底一定會(huì)滿載而歸。