在華城百靈大家庭中，每個人都有可能在工作中遇到挫折，每個人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷。有些員工經(jīng)常會發(fā)發(fā)牢騷，排解排解工作中的壓力，于是抱怨成了蔓延在工作中的一種情緒，讓人聽起來以為無可厚非。其實抱怨并非好現(xiàn)象。在華城百靈的兄弟姐妹們，我們一旦養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，我們會喪失工作的責(zé)任感和使命感，忽略工作完成率和自身的成長帶來的快樂幸福。
      在我們的工作中，想要提升個人的能力，拿出令人信服的工作產(chǎn)量和業(yè)績，或者在一個集體中我們想要成就一番事業(yè)，除了要有能力外，還要有涵養(yǎng)，不能動不動就發(fā)牢騷，那樣只會使自己偏離小組的產(chǎn)量進展，也無法提升自己的價值。在集體中如果我們能靈活運用，將心比心，多考慮考慮同事的利益和要求，那么你一定能在職場上左右逢源、游刃有余、無往而不利。
      在我們平時的工作中，不少的員工常常推卸責(zé)任給別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改變。想要在工作中實現(xiàn)我們的價值，與其抱怨，不如埋頭實干，把抱怨的時間和心思全部用到提升自身的核心競爭力，做好自己的各項工作。
      讓我們做一個不抱怨的踐行者，讓我們學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工努力奉獻的精神和持之以恒的毅力，讓我們共同努力、一起拼搏，創(chuàng)造更美好的幸福生活。