有好多人都會在新入職工作的時候想到：我的報酬會不會與我的付出成為正比呢？懷著這種想法，就會帶有顧慮地去進入工作狀態(tài)�？偸钦J為，先看我能拿多少月薪，我再干多少量的活。萬一自己拼命去工作，工資卻沒有理想中那么多，自己豈不是吃虧了嗎？
      其實這種思想大錯特錯，《時間之書》里有一句話：你做三四月的事，在八九月自有答案。也就是說，你在三四月該播種的季節(jié)里就應(yīng)該好好努力，到八九月才會看到你想要的收獲。不管我們做什么都不要急于要求回報，因為播種和收獲不在同一個季節(jié)。就像我們組長馬有珍曾經(jīng)在一次例會上給我們講到的一個小故事：兩個人同時去一家公司上班，都是底薪3000元，提成按多勞多得算。甲覺得新入職的多干也拿不到多少錢，還累人。而乙覺得自己的能力遠比拿月工資3000元要多出很多，就毫無顧忌地去認真工作，多學習，多加班，對待工作一絲不茍。甲過一天是一天，業(yè)績也明顯被乙超過了很多。不言而喻，甲干了一年還是月薪3000，而乙卻在3000的底薪上翻了兩三倍，工作能力明顯提高了很多。同樣的平臺，同樣的環(huán)境，因為思想不同，塑造出兩個大不相同的人。
      其實工作與農(nóng)村耕地是一樣的，種瓜得瓜，種豆得豆，只要你用心去澆灌施肥，在該有的季節(jié)去勤奮努力地播種，那么到最后你定當收獲不小。如果你是一個從來都不播種，怕施肥、怕出力，到最后什么都沒有。一點點付出就怕自己吃虧的人，那還怎么去談收獲呢？這就像有人找工作時會說：我要工資高點的，不加班，還雙休，上班時間自由的。那么我們有沒有想過，如果你是老板，這樣的員工會不會錄取到工作崗位上？作為一名上班族，你能為公司帶來多大利益，創(chuàng)造多少財富，能力和學歷能不能達到自己理想的工作崗位要求，是否能勝任這份工作？這才是我們應(yīng)該想到的。
      所有的事情，我們都要去拿行動來證明，而不是去想象。只有你在該有的時間里努力付出了，那么在收獲的季節(jié)，你才會收獲滿滿。