工作的效率，關(guān)系到你的直接經(jīng)濟(jì)收入。有的人一教就會(huì)，接下來就能保質(zhì)保量完成當(dāng)天的產(chǎn)量。有的人怎么也教不會(huì)，老是出錯(cuò)，數(shù)量產(chǎn)量都完不成。這個(gè)差距要好好找原因，認(rèn)識(shí)自己的不足，向別人學(xué)習(xí)，自己要努力提升自己。
      差距就是你努力的方向。為什么有些孩子，剛上小學(xué)一年級(jí)，成績好得很，也有的孩子一年級(jí)成績不好。結(jié)果剛開始成績不好的孩子，最后越讀上去成績?cè)胶�，結(jié)果還考上了名牌大學(xué)。有的孩子剛開始成績一直名列前茅，結(jié)果連大學(xué)也沒考上。這就是一種自我努力的狀況在孩子身上造成了一種差距。生活中也有幾個(gè)老板一起同時(shí)創(chuàng)業(yè)，有的老板剛創(chuàng)業(yè)時(shí)資金不雄厚，人脈有限，到現(xiàn)在發(fā)展成集團(tuán)大企業(yè)。也有的老板，創(chuàng)業(yè)時(shí)資金雄厚，人脈豐富，到現(xiàn)在，連本帶利都回不來，虧得無法自拔。以上兩個(gè)例子，充分說明了一個(gè)人笨不笨不重要，外在因素也不重要，重要的是你內(nèi)在心理因素，這就是自我努力在人生中造成的差距。有差距，就有努力的方向
      工作是人生的重要組成部分，工作的直接經(jīng)濟(jì)收入關(guān)系到你的生活質(zhì)量。我們大家都是服裝廠員工，面對(duì)操作中的質(zhì)量問題，一定要慎重再慎重，仔細(xì)再仔細(xì)。有的人，師傅一教就會(huì)，有的人，師傅教了很長時(shí)間還不會(huì)。這是什么原因呢？也許先天領(lǐng)悟能力有一定差別，但主要的原因是你努力了嗎？師傅教你操作的時(shí)候，你的心在哪？你的思想集中了嗎？有的員工，師傅教他操作的時(shí)候，他是思想高度集中，邊操作，邊思考“師傅為什么要教我這樣做，這樣做有哪些好處”。師傅在旁邊時(shí)，還會(huì)提出問題，一起深入探討，以便取得更好的工作成績。也有的人，師傅教他操作的時(shí)候，他沒有聽進(jìn)去，思想不集中，工作不認(rèn)真的態(tài)度限制了他的思想行為，結(jié)果做出來的產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，產(chǎn)量也沒上去。這就是不努力的結(jié)果，造成了工作效率差的原因。態(tài)度決定一切，不認(rèn)真的態(tài)度決定了你的工作后果，也早早為你產(chǎn)品返修埋下了伏筆。工作態(tài)度決定你的工作成果，你用認(rèn)真謙虛的心，去接受師傅的操作指導(dǎo)和操作建議，那么你會(huì)收益更多。假如你用漫不經(jīng)心的態(tài)度去面對(duì)師傅的教導(dǎo)，不端正態(tài)度，會(huì)造成你永遠(yuǎn)做不好事情。
      山外有山，人外有人， 謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。工作好不好，態(tài)度問題永遠(yuǎn)放在第一位。自我努力精神是工作成功的重要因素，找差距就是給自己找原因，向身邊好的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)自己，彌補(bǔ)自己的不足之處。時(shí)時(shí)要懷有努力向上的精神，工作總會(huì)令你滿意，收獲總會(huì)令你欣喜。