我們每天都在圍繞著粘襯的機器轉，盡心盡力為車間服務，爭取做到讓所有的組長們滿意，但是我們卻不知道別的員工和組長們的看法。而《華城報》是間接讓我們這些默默無聞的普通員工了解華城的最好渠道。
      都說一個企業(yè)的發(fā)展需要強硬的實力，而實力又分為硬實力和軟實力，只有軟硬齊全才能在競爭激烈的市場中得以生存，不被淘汰。硬實力我們都看得見，我們華城的自動碼布機、自動裁床，為我們的裁剪師傅減輕了負擔，讓碼布的員工節(jié)約了時間，可以更有效地提升工作效率，而且也提升了裁剪質量，機器和人工相結合，讓工作更有成就感。
      不僅裁剪車間，縫紉車間也是這樣。今年好多新報名的員工自我介紹時說，我的特長是開袋。我們的管理人員委婉地告訴他們，我們華城的袋都是機器開的。這就是我們機器自動化的實力，雖然小的企業(yè)還沒跟上，但是進了華城的員工都知道，一個開袋機，一個員工，能滿足兩個小組的供應量。簡潔地說，一臺開袋機，一名員工，可以滿足一個小工廠百來號人的生產量。這道工序若是手工操作，最少需要六名以上的員工來操作，而且還很累，沒有那么有序進行。
      上面說的是小小的例子，指的是我們華城硬實力的一角。除了硬實力，我們華城還有著雄厚的軟實力，就是員工心理上的疏導、生活上的關愛�，F(xiàn)在的員工感情生活比較細膩，需要企業(yè)給予他們無微不至的關懷，那么只有把我們華城的企業(yè)文化落到實處，才能讓我們的員工真正感受到企業(yè)其樂融融的工作氛圍，舒適的生活環(huán)境。只有這樣，才能真正為企業(yè)增添動力。