一個(gè)人的行為受其思想支配，企業(yè)的生存、發(fā)展靠哲理統(tǒng)領(lǐng)。人的正確行為離不開企業(yè)文化的理念指導(dǎo)，一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開企業(yè)文化這個(gè)靈魂的支撐。每一個(gè)人的工作態(tài)度和責(zé)任感在企業(yè)中顯得更為重要，在《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中講到：對(duì)于工作要有激情、敬業(yè)、實(shí)干、有責(zé)任感，你才會(huì)從中體會(huì)到工作的愉悅，只要你有積極的心態(tài)對(duì)待工作，你的努力和汗水將換來的是良好的業(yè)績，贏來的是信賴和自身的成長進(jìn)步。 
      在工作中，你不管做任何事，都應(yīng)該將心態(tài)回歸到零，將自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一項(xiàng)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果在崗位上做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。一個(gè)人工作時(shí)的心態(tài)，決定著他的工作效率。每個(gè)人都有自己的理想，都有因理想和現(xiàn)實(shí)之間存在著很大的差異而產(chǎn)生過疑惑，不知所措，進(jìn)而垂頭喪氣，駐足不前，覺得成功與自己很遠(yuǎn)，是個(gè)難圓之夢(mèng)。這個(gè)時(shí)候就需要我們調(diào)整心態(tài)，以平和之心看待工作和生活，幫自己理清思路，拒絕找些借口來敷衍自己，認(rèn)真地投入到工作中，在工作中尋找快樂，享受著工作帶來的尊嚴(yán)和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。
      我們每個(gè)人的工作注定各不相同，在我們?yōu)樗�人工作服�?wù)的同時(shí)，也在為自己工作。有了這樣的想法，也就誕生了責(zé)任、敬業(yè)、忠誠。責(zé)任是工作在每一個(gè)崗位上的人必須具備的要素之一，一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的員工，是因?yàn)樗�做任何事情都不找借口，敬業(yè)能鑄成燦爛的人生，愛崗能在自己的崗位上閃光，在平凡中創(chuàng)造不平凡，要從心里想著為自己的理想而工作。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，往往不是我們選擇職業(yè)，而是職業(yè)選擇了我們，這時(shí)候尤其要理性地對(duì)待。自己的路要靠自己走，只有努力工作，珍惜崗位，加上我們敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，才會(huì)有好的成績回報(bào)。很多時(shí)候需要我們投入大量的時(shí)間和精力去開展工作，要生活美滿過好日子，又有何理由不好好工作呢？自己給自己找麻煩，問題敷衍對(duì)待，只能越積越多，越來越復(fù)雜。面對(duì)問題，只有去正視它，面對(duì)它，解決它，養(yǎng)成主動(dòng)積極的工作態(tài)度后，我們才能走向成功。
      無論我們做何種工作，都需要具有良好的心態(tài)，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，才能在任何環(huán)境下腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)。如三廠十三組沈妹組長，她在華城工作了十年，十年之間一直擔(dān)任著組長職務(wù)。作為一名基層管理者，她始終不忘自己的職責(zé)，把企業(yè)當(dāng)成家，把員工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，在管理中自動(dòng)自發(fā)去努力工作，以真心、真情、真誠去對(duì)待員工、對(duì)待工作，她以平和的心態(tài)點(diǎn)燃了十年的工作激情，享受著工作之樂趣。我們也可以看到形形色色的人，每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度和責(zé)任感，有的工作踏踏實(shí)實(shí)、勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在、得過且過。工作態(tài)度和責(zé)任感決定了你的工作成績，不能保證你具有了某種工作態(tài)度和責(zé)任感，就一定能成功，但成功的人都具有相同的工作態(tài)度和責(zé)任感。
      一個(gè)人無論從事何種職業(yè)、何種工作，都應(yīng)該在職業(yè)和工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)的精神，出現(xiàn)的每一個(gè)問題都不推脫，而且設(shè)法改善、解決問題，這樣你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。工作態(tài)度和責(zé)任感就是競(jìng)爭(zhēng)力，積極的工作態(tài)度，盡自己最大的努力去完成工作，還是敷衍了事、得過且過，是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。無論做何種工作，都求盡心盡責(zé)，絲毫不放松努力。無論何種工作都不輕率、疏忽，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)、率先的精神。當(dāng)你養(yǎng)成這種工作態(tài)度后，你就可以用行動(dòng)證明自己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任，值得信賴的員工。只有這樣，才能讓自己不斷提高，加薪升職的機(jī)會(huì)才能落到你的頭上，正如《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中說的：只要你有做事做人的能力，不怕好崗位輪不到你。 
      一場(chǎng)新冠病毒疫情讓我們看到了，只有每個(gè)員工的全力配合才是抗疫成功的關(guān)鍵。一線管理人員積極配合，上班測(cè)體溫、戴口罩，由于每個(gè)員工的積極配合，華城才能順利地復(fù)工復(fù)產(chǎn)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后每個(gè)員工都要調(diào)整好心態(tài)，先做人再做事，這就是對(duì)工作態(tài)度和責(zé)任感最好的詮釋。在我們漫長的人生旅途中，工作態(tài)度和責(zé)任感永遠(yuǎn)決定一切，所以無論自己處于多么困難的環(huán)境中，心中都不能被悲觀的思想所縈繞。員工同事們，為了追尋自己的理想，我們要飛，做好產(chǎn)品質(zhì)量，學(xué)好企業(yè)文化，去迎接春風(fēng)和朝陽。雖然我們并不堅(jiān)強(qiáng)的翅膀，有時(shí)會(huì)受傷，但我們一定要飛向遠(yuǎn)方。因此，積極樂觀的工作態(tài)度和責(zé)任感將是成就我們每一個(gè)員工事業(yè)的第一法寶，讓我們共同前進(jìn)吧！