“一船紅天下，萬(wàn)眾跟黨走�！毙⌒〖t船，開啟了中國(guó)共產(chǎn)黨的跨世紀(jì)航程，成為中國(guó)革命源頭的象征。2005年，時(shí)任浙江省委書記的習(xí)近平同志提出了“紅船精神”：開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神；堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神；立黨為公、執(zhí)政為民的奉獻(xiàn)精神�！凹t船精神”是黨和人民寶貴的精神財(cái)富。在新時(shí)代，我們要做好“紅船精神”的守護(hù)者、傳承者與踐行者，要把“紅船精神”融入到我們的企業(yè)文化，引領(lǐng)員工素質(zhì)提升，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
      一、堅(jiān)持首創(chuàng)精神，提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力
      開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神是“紅船精神”的核心。我們?nèi)A城始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為核心的新發(fā)展理念，企業(yè)文化的建立建設(shè)就是一個(gè)很突出的例子。上世紀(jì)九十年代，企業(yè)文化對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)完全是一個(gè)陌生名詞，而在入職門檻較低的服裝制造企業(yè)內(nèi)建立和推廣企業(yè)文化，就像疫情前對(duì)我們說(shuō)春節(jié)要封村封路一樣的不可能。但是形勢(shì)在變，只有勇立潮頭，才能看清方向，才能奮勇搏擊，奪得先機(jī)。我們張董有著非凡的遠(yuǎn)見和睿智，從創(chuàng)辦企業(yè)之初，就開始著手企業(yè)文化的建立建設(shè)。創(chuàng)業(yè)是多么艱難，資金的缺乏、市場(chǎng)的開發(fā)、管理的薄弱等等錯(cuò)綜復(fù)雜的事情不計(jì)其數(shù)，而企業(yè)文化的建立建設(shè)不但要花時(shí)間，還要花人力、花財(cái)力，所以當(dāng)張董在企業(yè)內(nèi)堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，不但同行業(yè)企業(yè)認(rèn)為這樣做是徒勞無(wú)功，就連企業(yè)內(nèi)的管理人員也都認(rèn)為這是勞民傷財(cái)。大海航行靠舵手，商海搏擊也是如此，在我們堅(jiān)強(qiáng)有力的總舵手張董的堅(jiān)持下，企業(yè)文化慢慢地在我們?nèi)A城沉淀下來(lái)，最終生根，發(fā)芽，長(zhǎng)出了堅(jiān)實(shí)的臂膀，以生生不息的力量推動(dòng)著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。當(dāng)別的企業(yè)逐漸感到?jīng)]有文化難以發(fā)展企業(yè)時(shí)，我們?nèi)A城優(yōu)秀的企業(yè)文化已經(jīng)獲得了諸多的肯定和榮譽(yù)，“嘉興市十佳企業(yè)職工文化建設(shè)示范單位”“浙江省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等等，華城接待過(guò)的前來(lái)參觀學(xué)習(xí)企業(yè)文化的企業(yè)和單位不計(jì)其數(shù)。
      不僅僅是企業(yè)文化，在華城，首創(chuàng)精神還充分展現(xiàn)在各個(gè)方面。上世紀(jì)九十年代末，服裝形勢(shì)一片大好，在訂單多得做也做不完的時(shí)候，各服裝企業(yè)都是加班加點(diǎn)甚至通宵趕貨，我們?nèi)A城又是獨(dú)樹一幟，推出固定作息時(shí)間，星期一、三、五可以加最多三小時(shí)的晚班，星期二、四、六必須準(zhǔn)時(shí)下班，緊接著又推出星期日休息制。在人家看上來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)間和機(jī)會(huì)，我們?nèi)A城都給員工休息了，好像是白白浪費(fèi)了。但是正是這樣穩(wěn)定的作息時(shí)間，為員工著想的情懷，留住了員工的心，留住了穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，讓我們?cè)谕�年的用工荒時(shí)能不慌不忙地按時(shí)生產(chǎn)。也不僅僅是企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，我們?nèi)A城更鼓勵(lì)員工創(chuàng)新。華城深知：行為的變化取決于思想的變化，善于觀察，善于收集，善于思考是發(fā)生創(chuàng)新行為的前提。 所以華城用企業(yè)文化提升員工思想，讓員工能致力于創(chuàng)新，工藝的創(chuàng)新、設(shè)備的改進(jìn)，讓我們的流水線以更快速的效率運(yùn)轉(zhuǎn)著，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
      二、堅(jiān)持奮斗精神，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展
      堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神是“紅船精神”的支柱。無(wú)奮斗不青春，習(xí)近平總書記曾勉勵(lì)廣大青年：青春是用來(lái)奮斗的。青年要投身于各個(gè)崗位去奮斗。在企業(yè)，我們每個(gè)崗位上的員工都要奮斗。華城不是因?yàn)橐粋�(gè)人的努力而產(chǎn)生成果，而是因?yàn)槿�體員工的共同努力而產(chǎn)生成果。 習(xí)近平總書記不僅躬身踐行奮斗精神，而且在理論上對(duì)奮斗精神進(jìn)行了深入思考和探索，尤其是對(duì)奮斗的意涵、為什么要奮斗、為什么而奮斗、怎樣奮斗等問(wèn)題進(jìn)行深入探索，凝結(jié)形成了習(xí)近平新時(shí)代奮斗精神。作為企業(yè)員工，我們要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的奮斗精神，要明確自己為什么奮斗、怎樣去奮斗。剛來(lái)華城的員工基本上都是為了工資而工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間華城文化的熏陶，我們的員工都能從更高的層次去理解我們?cè)跒檎l(shuí)奮斗。在我們的《華城報(bào)》上，一直有員工發(fā)出由衷的感嘆：我們?yōu)樽约憾�工作，我們�(yōu)樾腋６鴬^斗。
      奮斗不是指我們按時(shí)出勤就可以，出工不出力，都是無(wú)用功。奮斗要求我們?nèi)�身心地投入到工作中去，保持流水的暢通，保證質(zhì)量的優(yōu)異，保障企業(yè)的效益。面對(duì)錯(cuò)誤時(shí)，敢于負(fù)責(zé)；面對(duì)問(wèn)題時(shí)，勇挑重?fù)?dān)。以堅(jiān)定的信念、必勝的信心直面問(wèn)題，不畏險(xiǎn)阻，堅(jiān)決與困難作斗爭(zhēng)。正是因?yàn)槲覀內(nèi)A城員工都有著高度的責(zé)任感與使命感，每天努力奮斗在各自的崗位上，我們的企業(yè)才能一步一步扎實(shí)向前，才能十四次躋身于“全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”行列。
      三、堅(jiān)持奉獻(xiàn)精神，矢志踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
      立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神是“紅船精神”的本質(zhì)。為公為民是黨的中心，我們企業(yè)的中心工作對(duì)內(nèi)為了員工，對(duì)外為了客戶，為了社會(huì)。我們企業(yè)發(fā)展的初心：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。 客戶滿意是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的起跑線，我們?nèi)A城以優(yōu)異的品質(zhì)和完善的服務(wù)以及不容置疑的誠(chéng)信，與全球優(yōu)質(zhì)客戶建立起了長(zhǎng)達(dá)二十多年的合作關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)以人為本的先進(jìn)管理模式讓員工深深地感受到了家的溫暖，為員工所做的事、所創(chuàng)新的行為、所獲得的榮譽(yù)不勝枚舉，比如“全國(guó)模范職工之家”“浙江省流動(dòng)人口服務(wù)管理工作先進(jìn)集體”等等。2020年所爆發(fā)的新冠肺炎疫情，對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的所有企業(yè)都帶來(lái)了較大沖擊，我們?nèi)A城集團(tuán)也難以避免地受到了極大的影響。但是為了員工的穩(wěn)定生活，為了積極承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，張董召開集團(tuán)會(huì)議，出臺(tái)一連串措施：第一，不減員。不但為老員工保留崗位，還鼓勵(lì)招收新員工。第二，上班不減薪，保障員工穩(wěn)定收入，依然是每月發(fā)清。第三，如有分廠放假則保證員工底薪。如果分廠自行接單填補(bǔ)訂單空缺，則補(bǔ)140－160元臺(tái)產(chǎn)。總部貼錢，就是為了集團(tuán)下屬各分廠的正常生產(chǎn)，為了七千員工的穩(wěn)定工作。這樣具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神、勇挑社會(huì)責(zé)任的企業(yè)在今年艱難的疫情環(huán)境下、嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可謂鳳毛麟角、難能可貴，無(wú)愧于“嘉興市最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
      “紅船劈波行，精神聚人心�！薄凹t船精神” 是中國(guó)革命精神之源。新時(shí)代面臨新挑戰(zhàn)，“紅船精神”依然是指導(dǎo)發(fā)展方向、凝聚員工力量、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神支撐。讓我們把“紅船精神”融入企業(yè)文化、融入企業(yè)發(fā)展的方方面面，讓首創(chuàng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神在新時(shí)代背景下被注入新的內(nèi)涵、得到新的闡釋、發(fā)揮新的活力，以源源不斷的力量推動(dòng)企業(yè)邁入更高臺(tái)階，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。