隨著時代的前進，許多的大中型企業(yè)都在以不同形式以及各種有利的方法來提升員工們的整體素質(zhì)和能力。因為員工的素質(zhì)提升，不僅僅是針對員工的前途未來，更是為了企業(yè)本身有更好更廣闊的發(fā)展前景，所以，這是一個雙贏的局面。而且社會發(fā)展的驅(qū)使，每個人的素質(zhì)提升是必然的。學習優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揚傳統(tǒng)美德，是提升素質(zhì)的最佳方式，我們?nèi)A城企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展，在實踐中的領(lǐng)導和指引，讓員工們在工作中學習，在學習中進步，在進步中成長，逐漸成為有更高素質(zhì)、更強能力的人。
      華城企業(yè)精神“團結(jié)、勤奮、奉獻”時刻在指引，一個有素質(zhì)的好員工，是有團隊協(xié)作意識的，無論是班組，還是整個團隊，都服從領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，以大局為重，以團隊的利益為出發(fā)點。同事之間互相幫助，在工作中勤奮努力，樂于奉獻。職業(yè)技能是每位員工成為高素質(zhì)人才的最基本條件，我們所從事的服裝生產(chǎn)，在實際操作中每一道工序，都要做到精準，確保產(chǎn)品質(zhì)量的合格，這是員工心態(tài)和意識的體現(xiàn)，也是員工一個素質(zhì)的體現(xiàn)。
      一個企業(yè)的發(fā)展是離不開員工們的勤奮努力付出，更離不開有素質(zhì)的員工們所作出的貢獻，這是一個循環(huán)定律。公司創(chuàng)造企業(yè)文化來提升員工們的素養(yǎng)，員工們用學到的知識和技能來回報企業(yè)，回報社會。當企業(yè)的發(fā)展在不斷上升，員工也會享受到很好的福利待遇。提高企業(yè)員工素質(zhì)，有利于提高企業(yè)員工責任心和主人翁意識，有利于營造一個尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，有利于健全和完善企業(yè)選拔人才的機制，從而使每個員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展。
      讓我們一起學習傳統(tǒng)文化，學習企業(yè)文化，用文化提升自己，做一個高素質(zhì)的華城人。