企業(yè)文化中有這樣一句：“昨天已經(jīng)過去，明天還很遙遠(yuǎn)，請你把握好今天。”日常工作中，我們要把當(dāng)天分給我們的工作任務(wù)當(dāng)天完成好，要有一種今日事、今日畢的態(tài)度和責(zé)任感。今天的工作絕不留給明天，不要給自己找一些拖延和推脫的理由，有句話說得好：明日復(fù)明日，明日何其多。少壯不努力，老大徒傷悲。有問題當(dāng)面指出，立即解決。問題和麻煩，每天都在發(fā)生。問題和人生一樣，不就是面對、改變、放下的過程？養(yǎng)成主動積極的工作態(tài)度，我們才能把工作中的問題處理好。
      心態(tài)決定一切，讓心態(tài)歸零，每一天都是一個全新的開始。小組目標(biāo)已經(jīng)制定好，機(jī)會和時間都是公平的，剩下的都靠我們自己盡心盡力，全力以赴，在有效的工作時間內(nèi)完成各個時間段的任務(wù)，才能在下班之前完成整個小組總?cè)蝿?wù)目標(biāo)。工作中要有一種零和心態(tài)，學(xué)習(xí)態(tài)度，有了學(xué)習(xí)和比較，自己才能有所進(jìn)步。要學(xué)會自我否定，成績和榮譽(yù)只能代表過去，不能代表現(xiàn)在和明天。工作總要努力向前，再接再厲，每一天都是一個全新的起點。昨天完成了生產(chǎn)任務(wù)，不能代表今天能完成，而是要站在全新的起點，把簡單重復(fù)的工作用心盡力完成好。
      自我否定真的很難，做到這些就意味著對過去所取得的成績和榮譽(yù)全部推翻，因為人都是有虛榮心的，或許我們會認(rèn)為去年的小組工作評比中，我拿了第一或者第二，在什么比賽中，我取得了不錯的成績，公司在某一年的評比中取得了不錯的業(yè)績……但這一切只能代表以前努力的結(jié)果。當(dāng)年享譽(yù)國際的一代功夫巨星李小龍勇于自我否定，據(jù)說他每打敗一個武林高手就會告訴他，我是用什么招式把你打敗的，于是第二天再用全新的招式打敗對手。華為公司的董事長任正非在《華為的冬天》一書中寫道：十年來，我天天思考的是失敗，對成功視而不見。每天我們以全新的精神和力量去做好當(dāng)下的工作，并把工作做到極致。一個人的工作態(tài)度直接決定了他的工作效率，態(tài)度越積極，做事效率越高，對工作投入熱情就越高，所得到的回報就越多。工作沒有高低貴賤之分，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。一個人的責(zé)任感體現(xiàn)在工作中的方方面面，對自己所做的工序負(fù)責(zé)，自己所做工序包頭是否扎緊系牢？是否在上班之前踩幾圈壓機(jī)布？是否下班之后墊上壓機(jī)布？自己工序上的線頭有沒有剪干凈？這都需要我們的責(zé)任感。
      正如文中所講，我們要以積極樂觀的工作態(tài)度和責(zé)任感去實現(xiàn)自己的理想，告誡自己，每天都是一個全新的開始，做到當(dāng)天的工作當(dāng)天完成好。讓我們以“今日事、今日畢”的意識和責(zé)任感，用心認(rèn)真工作，把工作做好，讓夢想得以實現(xiàn)。