華城集團(tuán)經(jīng)過(guò)了三十年的改革創(chuàng)新與發(fā)展，取得了今天輝煌的成就。這些成績(jī)的取得是廣大華城員工共同努力的成果，是華城人用智慧與汗水拼搏而成的，是華城人勇于向困難挑戰(zhàn)的勝利果實(shí)，是華城人熱衷于學(xué)習(xí)企業(yè)文化、改變傳統(tǒng)的管理思路所得到的成果。華城集團(tuán)三十年的改革與發(fā)展是一部以“誠(chéng)信人和鑄華城”為題材的華麗篇章，譜寫著廣大華城人熱情和激情的贊歌。三十年來(lái)，華城人特別能吃苦耐勞、特別能團(tuán)結(jié)合作、特別能思想統(tǒng)一、特別能無(wú)畏奉獻(xiàn)的精神，深深地影響著每一個(gè)新老員工，在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。實(shí)踐證明，這種工作精神所凝聚的是敢打敢拼的團(tuán)隊(duì)力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。華城人本著“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，迎接更大的挑戰(zhàn)，邁向更大的發(fā)展。 
      我們?nèi)A城集團(tuán)在這三十年中，通過(guò)《華城報(bào)》《企業(yè)之聲》廣播、晨會(huì)交流、員工溝通談心等等，對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和教育，使我們的整體素質(zhì)在不斷地提高，同時(shí)也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的企業(yè)員工，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真正地把企業(yè)當(dāng)成自己的家。下面就讓我來(lái)說(shuō)說(shuō)我們組的這樣一位優(yōu)秀的員工，她就是趙肖杰。
      趙肖杰，是2010年加入我們?nèi)A城的，當(dāng)時(shí)她是從農(nóng)村過(guò)來(lái)的一個(gè)小丫頭片子，很拘束，不善于表達(dá)，見到陌生人還害羞。從一個(gè)什么都不懂的懵懂女孩轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的優(yōu)秀員工，這到底是什么改變了她呢？這就是我們?nèi)A城的企業(yè)文化，華城的企業(yè)精神，華城人之間相互信任，相互依托，相互幫忙照顧。提起趙肖杰，相信大家都不陌生，她工作認(rèn)真，為人真誠(chéng)熱情，而且是一位多才多藝的好員工。在《華城報(bào)》上也會(huì)經(jīng)常看到她的名字，在公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也會(huì)經(jīng)常看到她的身影，在我們的《華城報(bào)》聯(lián)歡會(huì)上，都會(huì)聽到她激情、高昂、響亮的聲音。我們?nèi)A城每年的各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)也不少，她都不落下。她不光是娛樂(lè)活動(dòng)上的愛好者，也是工作上的工作狂。
      趙肖杰她們家姐弟妹三人，她是長(zhǎng)女，可能是家庭的原因吧，她從小就有一種擔(dān)當(dāng)，一種挑戰(zhàn)的精神。就拿我們手中的030款格子裙來(lái)說(shuō)吧。本來(lái)拼棟縫和前后側(cè)片，我是排了6個(gè)人。由于中間缺人了，所以我決定把另外一個(gè)調(diào)出來(lái)，“你們五個(gè)把這一個(gè)人的任務(wù)做掉，每人擠一點(diǎn)，按道理來(lái)說(shuō)應(yīng)該也沒(méi)有問(wèn)題的，只要你們盡量去做，每個(gè)人的潛力是無(wú)限的，只要你們把心用在工作上，我相信你們能行的！”他們很積極地答應(yīng)了。第二天早上我去抄包頭的時(shí)候，讓我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，趙肖杰報(bào)出來(lái)的數(shù)量竟然超過(guò)了上一天的一倍，“哇塞，同樣一天你怎么會(huì)增加那么多呢？”我不由得高呼一聲，“你太棒了！”可能有的人又要問(wèn)了，說(shuō)明她上一天不努力啊，那就錯(cuò)了，因?yàn)檫@樣的款式我們其他組都在做，她在其他組的同等比例上上升了一倍，這可想而知是她努力付出的成果。我抄好包頭后走近她，輕輕地跟她溝通了一下，我說(shuō)：“是什么樣的力量讓你如此的努力，這么快做出那么多的數(shù)量，讓我少操了很多心，你真棒！是我們組里的佼佼者。”她很低調(diào)地說(shuō)：“沒(méi)有啊，我只是在努力地做好我自己啊！組里缺人了，我們不努力一把，不奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力，這算什么好員工呢？在我的舉手之勞范圍，盡自己最大的努力為組里分擔(dān)一點(diǎn)也是我們員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)啊。”
      是啊，多么優(yōu)秀的員工啊。她能夠?yàn)榻M里著想，她能夠?yàn)槲曳謶n解難。當(dāng)然像趙肖杰這樣的員工，我們組里還有好多好多，舉不勝舉。是什么使一個(gè)企業(yè)的員工有這樣的信心，我想應(yīng)該是企業(yè)文化正確的理念吧，正確的理念好比一個(gè)正確的導(dǎo)航儀，一個(gè)企業(yè)也好，一個(gè)家庭也罷，總之要有一個(gè)正確的導(dǎo)航儀。一艘航船的勝利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功，我們一定要做閃光的螺絲釘，擰到哪里都不放松。我們一定要上下一致，付出一萬(wàn)個(gè)努力，體現(xiàn)出我們?nèi)A城企業(yè)的形象，這種形象力不是天生的，而是要靠企業(yè)文化和人性化的管理形成的，我們用一件一件的小事，一點(diǎn)一滴的行動(dòng)去履行我們的職責(zé)，去詮釋一名員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高！
      正是平凡崗位，升華了我們的生活。我們要在平凡的崗位上去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，用進(jìn)步的思想來(lái)不斷超越自己對(duì)人生真諦的認(rèn)識(shí)。我們能成為華城的一份子，我們應(yīng)該感到驕傲與自豪，我們將跟隨著企業(yè)的步伐，創(chuàng)造我們更美好的明天，讓企業(yè)文化在我們身邊發(fā)揚(yáng)光大。