2020年的上半年已經(jīng)過去了。最多聽到的就是新員工說華城制度太嚴了，就連聽個耳機也不可以�？磥砦覀兊男聠T工對我們?nèi)A城的制度太不理解了。
      我們?nèi)A城制定的任何制度，一直從“客戶滿意、員工滿意、社會滿意”為出發(fā)點，所以企業(yè)一直保持穩(wěn)定前行。制度不僅保障了企業(yè)的利益，更給員工帶來了很多好處和方便。就說我們現(xiàn)在每天必須要做的事，每天早上上班干活之前必須先踩試機布，這個是師傅每天要簽字的。師傅不止一遍在早會上強調過這塊試機布的作用，可是還是有個別員工不能遵守。要知道企業(yè)是不會讓我們做那些對工作沒有意義的事情，這個小方布可以讓我們知道，今天你的機器是否有油污，是否有線路不好的情況，如果有就可以第一時間叫機修，避免油污這種情況出現(xiàn)在我們的產(chǎn)品上，這樣不是省了我們很多時間嗎？每次因為油污浪費了很多人力和物力，其實這些都是可以為企業(yè)省下的成本，看上去不是很起眼，但是這么大的企業(yè)，每個人省下一塊錢，算下來也不是小數(shù)了。我們都為企業(yè)著想，企業(yè)受益了，當然就不會虧待員工不是嗎？我們要像愛自己的家一樣愛企業(yè)，理解企業(yè)的難處，更理解企業(yè)的制度。
      有效合理的制度激發(fā)了員工的工作熱情，也提高了工作效率。好的制度皆大歡喜，可有的制度員工還缺乏理解。像我們?nèi)A城如此大的企業(yè)，只有具備明確的規(guī)章制度，才能在做事方式和程序上更加科學，合理有效。其實當你置身于一個企業(yè)時就應該對自己說，必須不折不扣地遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。