小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。七分做人，三分做事，可見做人的重要性，人做好了，事情自然而然也會做得好。
      我進(jìn)華城也已經(jīng)有好幾年了，華城是一個(gè)大企業(yè)，剛進(jìn)華城前也有心理的膽怯，但是自從我跨進(jìn)華城大門，立刻被企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的友好所包圍，自己感覺來華城工作是幸運(yùn)的，也是幸福的。
      我是四川人，四川人都始終洋溢著一種勤勞勇敢、不怕困難、勇往直前的精神。進(jìn)華城后，我在十三組工作，我沒有服裝操作經(jīng)驗(yàn)，組長就安排我校片這道活，我也欣然接受，因?yàn)檫M(jìn)大企業(yè)對于我來說是一個(gè)夢想，也是一個(gè)人生改變的起點(diǎn)。
      進(jìn)入華城大企業(yè)工作，首先得到的是尊重。企業(yè)中，不管是廠部領(lǐng)導(dǎo)，還是一線車間管理人員，都會尊重每一位員工，把每位員工都當(dāng)作是朋友、親人。不管你來自何方，只要在華城相遇，這是緣分，成了一家人，就是親姐妹，親兄弟。我在我們組里做校片這道工序，是小組流水中最前面的一道活，校片要分包、記錄、畫樣等等，要服務(wù)好后面的操作員工。這道工序雖然比不上車位上技術(shù)的含金量，但是瑣碎的細(xì)活做好也是不容易的。我們的組長一直對我說：“要想火車跑得快，全靠車頭帶�！辈还苁裁椿�，在流水線上的工序就像鏈條上的一顆螺絲，缺一不可，都是重要的崗位。組長就是這樣尊重每位小組成員，對待我們一視同仁，我們成了相親相愛的一家人。
      大企業(yè)一般都有成熟的運(yùn)作體系和企業(yè)文化。身處其中，潛移默化地會改變你的思維方式、行為習(xí)慣，受益良多，形成職業(yè)素養(yǎng)。我是四川人，四川人性格像沖出峽口的山洪，有些“叛逆”，但“叛逆得瑰麗而驚人”。經(jīng)過這幾年華城企業(yè)文化的熏陶，我的性格有了大大的改變，變得溫順了好多。做事不再一意孤行了，做每件事，我都明白，工作一定要做好，不要給大家?guī)�來麻煩。小組的同事都受到企業(yè)文化的熏陶，和身旁管理人員的言傳身教之榜樣作用，各方面素質(zhì)全面提高，在文化育人的環(huán)境下，“近朱者赤，近墨者黑”，與優(yōu)秀者同行，我也變了，性格溫順，做事清醒，態(tài)度明確。做好人，做好事，做好自己，這已經(jīng)成了我心目中的一句人生格言。
      在華城大企業(yè)工作，很快樂，很幸福，我打開了視野，提升了眼界，見到了許多優(yōu)秀的人，學(xué)到更多的知識，懂得了做人做事的原則和道理。在今后的日子里，我將一如既往努力，做更好的自己。