我是華城制衣整理一車間的檢驗(yàn)員，我的工作就是查返工。可能很多人不明白，返工是一件讓人心煩的事，你還說出來。但不說不行，因?yàn)槟阌心愕呢?zé)任，我有我的責(zé)任。
      大家還記得我們的企業(yè)文化中有這么一句話嗎？“員工們，你們已經(jīng)很辛苦了，請(qǐng)不要重復(fù)勞動(dòng)”，這里的重復(fù)勞動(dòng)就是指返工。相信大家和我一樣特別不喜歡返工，也特別不情愿返工，因?yàn)榉倒ぜ鹊⒄`流水生產(chǎn)，又影響員工情緒，但返工有時(shí)是必然的。你看我們廠生產(chǎn)的訂單大部分都是FR訂單，對(duì)每一件產(chǎn)品的質(zhì)量要求非常嚴(yán)格，而我們又是普通員工，不可能做到一件都不返工。
      比如九組做的049款西褲，每天生產(chǎn)幾百條，連質(zhì)檢也不可能保證幾百條一條返工都沒有。所以在整個(gè)生產(chǎn)過程中，檢驗(yàn)員嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于一條兩條跳針斷線或者縫外露等問題，查出一條拿出一條，不讓任何一條有問題的產(chǎn)品流向客戶手中。對(duì)于比較大的問題，我都是直接拿到樓上讓生產(chǎn)小組自己返工，而對(duì)于小問題，我就在樓下幫忙返工。因?yàn)樯�產(chǎn)一條褲子不容易，有些員工就希望如果有點(diǎn)小小的毛病放過去好了。但對(duì)于我來說，沒有小毛病，都是大問題，因?yàn)檫@是我的責(zé)任。我們?nèi)A城企業(yè)這么大，依靠的就是員工心中的責(zé)任感，所以工作中大家要相互體諒、包容，有問題說出來大家一起解決。不要認(rèn)為，為什么只針對(duì)我不針對(duì)別人，我們對(duì)事不對(duì)人。比如，這一道工序是你做的，發(fā)現(xiàn)了小問題就得及時(shí)向你提出，讓你在以后的工作中留意改正，下次不再犯這樣的小錯(cuò)。在工作中，如果我們不能重視小錯(cuò)誤，認(rèn)真對(duì)待返工，往往就會(huì)釀成不可挽回的大錯(cuò)，那時(shí)，影響的范圍就大了。
      工作不是為了別人，而是為了自己。一個(gè)人的工作態(tài)度往往體現(xiàn)出他的思想素質(zhì)。工作速度快，工作產(chǎn)品質(zhì)量好，做事認(rèn)真，仔細(xì)負(fù)責(zé)，不怕返工，不怕別人指出自己缺點(diǎn)的員工就是好員工，這樣的員工走到哪里都受人喜歡。最后讓我們?cè)诿恳惶斓墓ぷ髦凶龅缴俜倒�，不返工，為給客戶創(chuàng)造一流的產(chǎn)品而共同努力，為華城的明天更美好而認(rèn)真工作。