我是一名新來(lái)的員工，來(lái)華城工作已經(jīng)三個(gè)月了，雖然對(duì)華城集團(tuán)的了解不夠深刻，但在這里生活、工作，我深深地感到身邊發(fā)生過(guò)許許多多有趣的事情也很難忘，也說(shuō)明了公司管理人員對(duì)我們一線員工的關(guān)心與厚愛(ài)，和我們員工建立了一種互動(dòng)的平臺(tái)，公司管理人員的付出與我們員工的工作生活是密不可分的。從而反映出公司以人為本的管理理念已經(jīng)深入到最基層，并且得以具體的實(shí)施。
　　公司組織消防演習(xí)，讓員工進(jìn)一步了解消防知識(shí)，以及消防器材的應(yīng)用給予我們很大的啟示，在日常生活中危險(xiǎn)隨時(shí)都有可能發(fā)生的。有了對(duì)消防知識(shí)的了解及應(yīng)用，我們會(huì)果斷地做出判斷從而遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。還有“華城杯”書(shū)畫(huà)比賽優(yōu)秀的作品讓我們員工分享。還有卡拉OK歌唱比賽熱烈輕松的氣氛，縫紉技術(shù)比賽嚴(yán)肅緊張的氛圍等等許多有趣的事情。公司舉辦的這些活動(dòng)讓我們員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有了一種互動(dòng)，彼此之間增加了友誼，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。讓我們進(jìn)一步了解公司的企業(yè)文化，雖然我們沒(méi)有高深的文化知識(shí)，但我們有自己獨(dú)特的專長(zhǎng)，我們應(yīng)該努力去磨練，總有一天會(huì)在人生的舞臺(tái)上綻放光彩。公司組織的一系列活動(dòng)，充分體現(xiàn)公司管理人員用心良苦，員工滿意是企業(yè)的追求，我們也能夠從公司組織的活動(dòng)中學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。從而正視自己的不足之處，努力工作、生活。
　　在我們工作、生活中，有許多有趣的事情只是我們沒(méi)有發(fā)覺(jué)，它們時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生在我們身邊。