連續(xù)幾期《華城論壇》文章都談及了關(guān)于提高員工的工作執(zhí)行力的重要性，員工工作執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著企業(yè)的命運(yùn)。學(xué)了這些文章后有很多思緒，聯(lián)想到我自己平時(shí)在工作中看到的、聽到的，也想說說為什么我們有些人的執(zhí)行力不強(qiáng)，我想用一些實(shí)例來說明。
      這樣的情況應(yīng)該看到過吧，就是有人請(qǐng)假了，活多人少，組長(zhǎng)會(huì)把比較簡(jiǎn)單的工序，如接腰、接襻，列在外面，沒有指定分給誰(shuí)。對(duì)員工們說，大家自覺點(diǎn)，誰(shuí)有空誰(shuí)來接。于是一有空，你一包、我兩包、她三包拿去做了，組長(zhǎng)看看蠻開心的。不料粘襯組打來電話，你們組有的襻都接反了。師傅趕緊去拿回來，也沒問誰(shuí)接的哪個(gè)包頭，直接沖到平時(shí)好像干活有點(diǎn)毛的那個(gè)員工那里說，小心接反了。那個(gè)員工一聽，火了，那么多的人接襻，你為什么不看看誰(shuí)接的包頭？本來那員工干得正帶勁，火氣一來，馬上放下手中的活，我不接了，你們幾個(gè)接吧。剩下的幾個(gè)說，你不接我們也接不完，索性我們也不接了。你說，這樣還有什么執(zhí)行力呢？還有一種現(xiàn)象，好幾個(gè)員工活不忙，組長(zhǎng)想加活，工資高的那個(gè)先不叫，好像不敢叫，直接叫了工資低的，或者說思想差點(diǎn)的員工。那個(gè)員工直接朝組長(zhǎng)說，人家好員工，你不先安排？那好員工聽了不開心了，組長(zhǎng)更是氣得沒話說。這樣大家都不開心還有什么執(zhí)行力？
      執(zhí)行力不強(qiáng)的因素有很多，我想再舉個(gè)例子。我們看電視里，紅軍戰(zhàn)士聽到?jīng)_鋒號(hào)一響，不顧自己生命危險(xiǎn)，以排山倒海之勢(shì)沖向敵人。為什么不怕呢？因?yàn)樗麄冇蟹N信念，為了革命勝利一定要消滅敵人。我們的執(zhí)行力不強(qiáng)，就是忘記了自己的初心。有的人剛開始心想，我要好好做，掙更多的錢，做了幾年，糊里糊涂，就是忘記了自己的初心。想想自己的理想越來越遙遠(yuǎn)，索性得過且過。這樣的員工，即使有過硬的技術(shù)，他也不肯發(fā)揮出來，還談什么執(zhí)行力呢？
      不過在華城，我常聽到有員工說，比較起來，我們?nèi)A城確實(shí)對(duì)員工不錯(cuò)的。光食宿方面就做得非常好，冬暖夏涼的宿舍公寓，還有食堂的點(diǎn)菜制，都能夠讓我們員工很稱心。這樣的員工就是懂得感恩的員工，這樣懂得感恩的員工才能有超強(qiáng)的執(zhí)行力。其實(shí)我們的員工都是成年人了，自己執(zhí)行力到底是差、中、優(yōu)自己心里很清楚。不管什么原因，我們要發(fā)揮出自己的執(zhí)行力。
      從現(xiàn)在開始，請(qǐng)放下心中的顧慮，心平氣和地想想這些年華城是怎樣對(duì)我們員工的，再打開《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，學(xué)學(xué)張董掏心窩的話語(yǔ)，或許你會(huì)豁然開朗，然后端正態(tài)度，提高工作執(zhí)行力，使自己更好，使華城更好。