企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，我們華城集團一直堅持企業(yè)文化建設，持續(xù)穩(wěn)步前行，不斷超越，是因為我們有一個英明睿智的張董事長。他在建廠之初就清醒地認識到，一個企業(yè)要想走得更長遠，就必須擁有自己的企業(yè)文化。
      在企業(yè)文化建設中，華城創(chuàng)建了屬于員工的報紙《華城報》，并始終堅持《華城報》的發(fā)行�！度A城報》也由原先的兩張八版，變成現在的三張十二版，讓更多的員工有展示自己才華的空間。同時對《華城集團至誠恒業(yè)綱要》不斷地升華再版，精益求精。華城正是因為擁有了優(yōu)秀的企業(yè)文化，才使得它在三十年的發(fā)展過程中枝繁葉茂，日益繁榮！《華城報》創(chuàng)辦的宗旨就是員工的報紙員工自己辦，員工自己親筆寫出的文章，道出了廣大員工的心聲。有寫自己生活的經歷，還有在工作中的小竅門和經驗 ，也有發(fā)生在身邊的好人好事，發(fā)現生活中的真善美。
      在每天下午的《企業(yè)之聲》中，一個個哲理小故事，讓我們感動又敬佩。節(jié)目主持人給我們講述了很多做人做事的道理，帶我們一起讀稻盛和夫和優(yōu)衣庫掌門人的創(chuàng)業(yè)故事，分享了很多嘉興平湖地區(qū)的好人事跡，他們是我們學習的榜樣！
      學習企業(yè)文化，向優(yōu)秀的員工學習，學習他們的工作經驗，能夠讓我們更快地成長，取長補短，努力為企業(yè)做出更多的貢獻。在二樓墻上有句標語“企業(yè)管理，要求雖嚴，請你理解，一切都是為了大家的利益”！說得很有道理，企業(yè)的效益高了，工人的收入自然水漲船高，大家都是雙贏的關系。
      讓我們在企業(yè)文化的引領下，共同感受企業(yè)文化的魅力，努力拼搏，一起奮斗！