企業(yè)文化或稱公司文化，一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的，具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和。對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效益、經(jīng)營(yíng)效益以及企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力，從根本上說(shuō)取決于員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。若要使得全體員工更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，則企業(yè)文化是企業(yè)所重視的，也是企業(yè)中每個(gè)人應(yīng)該留意和學(xué)習(xí)的。
      記得我剛來(lái)華城那會(huì)兒，那是我第一次出來(lái)打工，也是第一次進(jìn)廠，懷著一顆忐忑的心跟著老鄉(xiāng)來(lái)到了車間。對(duì)于現(xiàn)在再熟悉不過(guò)的衣歌路，在當(dāng)時(shí)看來(lái)，卻是那樣的陌生。是我們組長(zhǎng)對(duì)我的一個(gè)微笑，算是把我那緊張的心放松了下來(lái)，他親自教我做燙工，一言一語(yǔ)每個(gè)動(dòng)作每個(gè)要注意的地方都講得很詳細(xì)，同時(shí)還問(wèn)了我的住處房租等問(wèn)題。雖然只是短短幾句話卻讓當(dāng)時(shí)一個(gè)人也不認(rèn)識(shí)的我心里暖暖的。雖說(shuō)組長(zhǎng)人很好，也很好說(shuō)話，但是在工作上卻絲毫不含糊，總是讓我們按標(biāo)準(zhǔn)做，差一點(diǎn)都不行。有時(shí)候工作時(shí)，我也會(huì)想會(huì)不會(huì)別的組長(zhǎng)跟他不一樣，是不是這個(gè)組長(zhǎng)太苛刻了，就這樣想著想著我也從新員工變成了老員工。
      所以說(shuō)企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是重要的，它能夠提升我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我們每個(gè)人都應(yīng)該用心學(xué)習(xí)的。每個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都離不開(kāi)一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，華城是優(yōu)秀的，華城的企業(yè)文化也是值得我們學(xué)習(xí)的。讓我們?yōu)榱烁�好的明天，為了更好的自己，為了我們更好的家——華城，好好學(xué)習(xí)，好好工作吧！