在這個陽光明媚的好日子里，我們的企業(yè)文化建設者們齊聚在圣雷克，一起慶祝華城三十年來取得的輝煌成績！企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，質量是企業(yè)的生命，而產量則決定著效益的高低。張董事長用卓越的智慧創(chuàng)造了一個服裝界的奇跡，把華城從幾十人的小作坊，蛻變成一個上萬人的大集團。其中優(yōu)秀的企業(yè)文化是我們成功的秘訣，也是其他工廠復制不了的。    
      時間過得很快，轉眼我進入華城九年了。由于我以前有管理的經驗，所以很幸運，初來華城，便擔任了四組的組長。感謝領導的信任和鼓勵，也感謝所有員工的支持和配合，每個款式都能保質保量地完成生產任務。我們的老員工踏實能干，默默無聞地付出，為整個組起到了帶頭作用。我們的新員工勤奮好學，遇到不懂的也積極向師傅和老員工學習，干一行，愛一行，為組里的產量貢獻了自己最大的力量。以前在別的廠里擔任組長，感覺工作壓力很大。在華城擔任基層管理很輕松，這其中差別在于員工的思想素質，企業(yè)文化改變了所有人的觀念。    
      今天聽張董事長講了一句話，真的很有道理。付出多一點，計較少一點，幸福便會多一點！我們的企業(yè)精神就是團結、勤奮和奉獻！在工作中，個別的員工有事請假，就需要其他員工把活分擔起來，如果你不愿意干，他不愿意干，流水就斷了，生產任務何從談起？在這種時候我們的員工素質便體現了出來，爭分奪秒地做好自己的工序，便會走過來對我說：“組長我現在不忙，再分給我一點活吧�！比A城從來就不缺認真工作、積極奉獻的員工，他們進入華城，一干就是幾年、十幾年，也有從建廠之初就開始工作到現在的老員工，他們?yōu)槿A城的發(fā)展貢獻了自己的青春，也獲得了豐厚的回報。許多員工在這里工作幾年買了轎車，也有許多員工在老家建了新房子，有的外地員工喜歡上了平湖這座城市，在這里買了住房，成為一名新居民！    
      華城就像一株幼苗，在企業(yè)文化的滋潤下，成長為一棵枝繁葉茂的參天大樹，為我們遮風擋雨，讓我們幸福生活，快樂工作。在新的一年里讓我們一起攜手揚帆起航，再創(chuàng)輝煌！