在現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，工作和生活中，我們時(shí)常會(huì)遇到這樣一類人，他們一方面憧憬著美好的未來，另一方面卻不斷地抱怨現(xiàn)實(shí)的處境，結(jié)果借口越來越多，工作和生活也越來越不理想。
      工作的時(shí)候沒有用心、沒有用時(shí)間去博得工作的努力，到了發(fā)工資的時(shí)候只嫌工資少，其實(shí)他自己也沒有真正的本事，總是在為自己找理由。也許我們有些人也是其中的一員，在工作中遇到一些不順心的事，每當(dāng)犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，總是先找借口推卸責(zé)任，這也是如今人們的一種常態(tài)。那么怎樣才能減少這樣的現(xiàn)象呢，其實(shí)這也關(guān)系到一個(gè)人的自身素質(zhì)問題，特別是在集體合作中最容易體現(xiàn)出來，在我們身邊就有許多許多的例子。
      華城作為服裝制造企業(yè)，與世界知名品牌合作，當(dāng)然從質(zhì)量和材料方面都是要精益求精，所以身為華城員工要具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。比如，在工作中，后道工序的搭檔發(fā)現(xiàn)了問題找到了做前道工序的你，說你這里做得不好，導(dǎo)致他后道工序不好做。你第一反應(yīng)或許是：“不是我做得不好啊，是前面的人不好啊�！贝蠖鄶�(shù)人都會(huì)有這樣的反應(yīng)。但其實(shí)，你冷靜下來想一想，這樣的反應(yīng)是對(duì)的嗎？如果前面的人做得不好，而我們自己也同樣沒有做好監(jiān)督工作，也是有責(zé)任的。如果大家都用心去做，發(fā)現(xiàn)前道工序不好，我們都能及時(shí)指出，那我們?cè)谫|(zhì)量方面就能把控好，返工也會(huì)越來越少。
      其實(shí)我只是一個(gè)校片的，在對(duì)待工作方面，師傅怎么教我就怎么去做，有時(shí)候有的片子我連規(guī)格都不知道，我總會(huì)去拿樣版比了又比，生怕出差錯(cuò)。因?yàn)槲覀兪堑谝坏拦ば虻娜�，如果我們沒有用心去做，就會(huì)造成后面工序的人錯(cuò)上加錯(cuò)。
      其實(shí)在質(zhì)量面前是沒有任何借口的，在產(chǎn)量方面也是沒有任何借口的。當(dāng)我們遇到問題的時(shí)候，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要找任何借口，把責(zé)任推卸給別人，要多找方式方法來解決出現(xiàn)的問題，這樣才能保證流水的暢通，保障成品的質(zhì)量。客戶一直把產(chǎn)品質(zhì)量擺在前面，特別是線頭問題，要求我們零線頭。有些新員工可能會(huì)覺得“不過是一個(gè)線頭嘛，至于這么嚴(yán)嘛”，其實(shí)你反過來想想，簡(jiǎn)單的線頭處理干凈，要從細(xì)微處要求自己，簡(jiǎn)單事情做好就是不簡(jiǎn)單。我們只有把細(xì)微的要求做到，而且做好，才能更好地確保質(zhì)量、產(chǎn)量的雙豐收。
      最后我想跟一直找借口的朋友說幾句，企業(yè)為我們創(chuàng)造了這么優(yōu)美的環(huán)境，讓我們有一份工作，給我們帶來了快樂的生活，我們必須要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，懷有一顆感恩的心，在這里鍛煉自己，把自己的快樂傳遞給身邊所有的人，把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭。所以在任何情況下沒有任何借口，只有想不到，沒有做不到，相信大家齊心協(xié)力，我們的明天將會(huì)更好。