質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量就是企業(yè)的效益，質(zhì)量就是信用，質(zhì)量就是品牌影響力！在《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》中這樣寫(xiě)道：“要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須提高人品質(zhì)量�！碑a(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量，企業(yè)就沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的客戶，企業(yè)就沒(méi)有盈利無(wú)法生存。
      華城是我們員工幸福生活的重要保障，我們必須要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，才能讓企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。我們?cè)诙�十多年前就建立了企業(yè)文化，就是為了提升員工的思想素質(zhì)。讓員工與企業(yè)心連心，成為一家人，共同做好質(zhì)量，贏得客戶的信賴和支持，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。只有企業(yè)的利潤(rùn)提高了，我們才會(huì)有豐厚的工資待遇！
      我們的員工大多是初中畢業(yè)，有的是小學(xué)畢業(yè)，甚至有上年紀(jì)的員工自己名字都不會(huì)寫(xiě)，這也是時(shí)代因素決定的。所以我們的企業(yè)文化宣傳是多方面的，有《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》和《誠(chéng)信人和鑄華城》等書(shū)籍 ，也有每月兩期的《華城報(bào)》。每天上午的生日祝福，播報(bào)昨天的任務(wù)生產(chǎn)情況報(bào)表，下午的人生加油站更是內(nèi)容豐富多彩！在學(xué)習(xí)企業(yè)文化的道路上，不讓任何一位員工掉隊(duì)，確保所有員工聽(tīng)得懂，學(xué)得會(huì)，最終運(yùn)用到實(shí)際工作中去。企業(yè)文化也讓我們學(xué)會(huì)了許多做人做事的道理，提高了對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。
      產(chǎn)品質(zhì)量不但關(guān)系到顧客的利益，也關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也和我們的福利待遇有緊密的關(guān)系。做好質(zhì)量，從心開(kāi)始，我們要做企業(yè)的主人翁，從被動(dòng)變成主動(dòng)，從“要我做”變成“我要做”，質(zhì)量面前沒(méi)有任何借口和理由。讓“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神深入到每個(gè)員工的內(nèi)心，產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中。只有企業(yè)發(fā)展好，我們大家的明天才會(huì)美好！