“為公司著想”其實是一種工作態(tài)度和精神，它代表了責任心強、積極主動、敬業(yè)勤奮等等優(yōu)秀職業(yè)道德。這種職業(yè)道德正是作為一名優(yōu)秀員工所應該具備的品質和素質，一個處處為公司著想的員工才是企業(yè)最需要的員工，那才是真正的優(yōu)秀員工。
      也許有人會這樣想，公司又不是我的，我又不是公司的領導，我就是一個小小普通員工，為什么要替公司著想呢？可能還會有人這樣想，總是要替公司著想，可什么時候公司為員工想過��？抱著這種想法的員工從根本上就沒有清楚意識到工作的意義，不懂得工作的目的所在。他們認為企業(yè)領導與員工永遠是對立的，認為兩者永遠都不可能成為一個群體。其實一個公司就像一艘航行的船，在這條船上，所有人都有一個共同的目的地，因此不管是企業(yè)的領導還是員工，都擔負著相同的責任，都應該為共同的目標而團結協(xié)作，可見兩者的利益是相同的，唯一不同的是分工不同。因此，不為公司著想的員工其實也間接損害了自己的利益，他不僅是對公司不負責，也是對公司、對自己不信任和不負責的一種表現。
      優(yōu)秀并不單單指勤奮、敬業(yè)，更主要的是還要有責任心，有一種為公司著想的主人翁精神。想公司所想，急公司所急，為公司的發(fā)展出謀劃策，積極主動地工作，遇事不退縮，與公司保持統(tǒng)一戰(zhàn)線，我堅信沒有一個企業(yè)不認可和不賞識這樣的員工，從而也使自己在人生的道路上走得更好，更遠。
      社會在發(fā)展，企業(yè)也要不斷發(fā)展壯大，只有我們肯付出，不怕吃苦，才能學到更多的東西，獲得更多的發(fā)展空間，體現自己的人生價值。