在有的人眼里，做裝腰、悶腰等骨干工序的員工算是好員工。其實好員工并不僅僅屬于那種人，在我們組里就有這樣一位員工，他是一名新員工，做著普通的工序，跟他搭檔過的人都夸他人不錯，干活也不錯，是個好員工。
      他叫曹德勇，開年來的。工作態(tài)度認真，虛心好學，服從領導安排。記得開年第一批活，036款，他壓邊線。組長對他說，去年做這道工序的人還做了別的工序，你要加油。他話不多，點點頭，利用吃飯休息時間，去隔壁組虛心請教。不像有的年輕人那樣，手機不離手。檢驗員拿來返工，他總是馬上返掉。不會的虛心問身邊的老員工，上班時間，不講廢話，只是專心做，進步很快，一批活下來就跟上了老員工。就說我們組手頭097款，他在雙針車壓棟縫，從效益對比中我們得知，他每天都比相同工序的要快。大家都夸他，他虛心回答，比我快的人還很多，我還要努力。
      有人問他，玻璃大王曹德旺跟你的名字只是差一個字，而且你們長得很相似，你們是不是兩弟兄？他靦腆地開玩笑說，那是我哥。人嘛，不可以只看外表，只要努力一切都有可能的。雖然是句玩笑話，讓人笑過之后也會給人一種啟示。我們也看到，有的和他同齡的人在華城早已工作多年，沒啥進步，每批活都做得不咋的，組長說他一句說不得。一天到晚玩手機，偶爾一批活稍微快一點，就覺得了不起。前者跟后者相比，一個虛心好學，后者驕傲自滿。一個狂妄自大的人，能進步嗎？我想不單單在工作方面，其他方面，這種人結果肯定好不到哪里去。
      我們組還有一名新員工，叫劉景瑞，在做小燙。雖然他現(xiàn)在活沒有做得像老員工那樣多，但他積極向上，有時師傅批評他，他從不發(fā)火，虛心接受。都說他脾氣好，他說師傅是為我好，我要好好學技術，像你們老員工一樣，技術老練，工作輕松。這樣的員工難道不算好員工嗎？
      虛心使人進步，驕傲使人落后，這話我們都懂。我們每個員工可以對照一下，自己是屬于前者，還是后者。讓我們改掉壞毛病，用一顆謙虛的心對待身邊的人和事，使自己成為優(yōu)秀的人。