生活中隨處可以看到這樣的人，他們似乎只有等到別人強迫他們工作時才會工作；他們對自己的學識和才華仿佛一無所知；他們從來沒有真正考慮過自己體內到底有多少智力和才能。遇到任何事情，他們似乎都是以敷衍的態(tài)度，用極少的精力作漫不經(jīng)心的處理工作。他們似乎情愿永生永世待在山谷里，也不肯用力氣、花心思向山上攀登，不肯下決心爬上山巔，把廣袤的世界看個清楚。
　　不管是誰，如果遇到事情不肯振作精神，不以熱枕的態(tài)度，不使出全身的力氣，不深切地感到長此以往自己前途的可悲，那他絕對不會做出什么事業(yè)來。世界上的各種偉大事業(yè)沒有一種是“只想填飽肚子”的人，或者“得過且過”的人干成的，做成這些大事業(yè)的，都是那些意志堅定、不畏艱苦、勤奮努力的人而所能成就的。
想在這個時代脫穎而出，你就必須付出以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發(fā)向上的決心，否則你只能由平凡轉為平庸，最后變成一個毫無價值和沒有出路的人。
　　勤奮刻苦是對成功者的最好注解，要做好一個員工，你就要像那些石匠一樣，一次次地揮舞鐵錘，把石頭劈開。也許100次的努力和辛勤的捶打都不會有什么明顯的結果，但最后的一擊，石頭終會裂開。成功的那一刻，正是你鍥而不舍地刻苦的結果。
　　為了達到更好，更大的工作成效，加薪也好，提升也罷，你必須不斷地奮斗，而勤奮刻苦地訓練專業(yè)技能尤其必要。如果你是有志于工作的人，每天都應該把這個問題在自己的心中問上幾遍：“我勤奮嗎？”
　　勤奮刻苦的精神是走向成功的堅實的基礎，如果有一天你得到提升，你應該自豪地對自己說：“這都是我刻苦努力的結果�！�
　　勤奮工作的習慣就是成功的點金術。而那些出類拔萃的人們、那些將勤奮的準則奉為金科玉律的人們，終會走向成功之路。再也沒有什么比偷懶和做事磨蹭更能阻礙一個人成功的了，它會分散一個人的精力，磨滅一個人的雄心，使我們只能被動地接受命運的安排，而不是主動地主宰自己的命運。
　　要想把自己變成一個勤奮的人，就需要從以下幾個方面努力：
　　首先，牢記自己的夢想。只有給自己一個奮斗的理由，才能堅定信心，鍥而不舍。有太多的人只為工作而工作，或只為薪水而工作，所以他們往往會把工作當成一項討厭的責任，或者是懲罰，這種思想注定了他們只會偷懶和拖拉，而如果你把它當成實現(xiàn)理想的階梯，每上一個階梯，就會離夢想更近一點，你還會那么痛苦嗎？
其實，學會用心工作，很多老資格的員工習慣于只用手工作，因為這些工作他們已經(jīng)很熟悉了，閉著眼睛都能做好。然而只用手工作會使人們把十年當作一天來過，十年后，他們只掌握了一種工作方法，也就是說十年來他們在自己的工作上沒有任何進步，這對于處在人才競爭日益激烈的社會來說，無疑是十分糟糕的。勤奮工作不僅能盡善盡美地完成工作，還必須用你的眼睛去發(fā)現(xiàn)問題，用你的耳朵去傾聽建議，用你的大腦去思考、去學習，把十年真正當成十年來過，那么十年之后你所具備的才能還愁不被主管發(fā)現(xiàn)嗎？勤奮工作不是機械的工作，而是用心在工作中學習知識，總結經(jīng)驗。在上班時間不能完成而加班加點，那不是勤奮而是不具備在現(xiàn)實的時間里完成工作的能力，是低效率的表現(xiàn)。
　　再次，自己獎勵自己，勤奮總與“苦”和“累”聯(lián)系在一起，如果長期處于苦和累的環(huán)境中，你可能會厭倦，甚至放棄。所以適時地獎勵一下自己是非常重要的。當自己掌握了一種好的處理工作的方法，或工作效率提高了，不妨為自己準備一頓豐盛的晚餐。這樣的獎勵往往會刺激你更加努力地工作。
　　很多人在憑借著勤奮努力終于被提拔或重用，這時就覺得應該放松一下了為自己前段時間那么辛苦的工作補償一下，結果又回到原來那種好逸惡勞，不求上進的生活狀態(tài)中去了。請記住蕭伯納的名言：“人生有兩出悲劇，一是萬念俱灰，二是躊躇滿志。”這兩種悲劇，都會導致勤奮努力的終止。在取得一個小目標的成功之后，更重申自己的大目標，告訴自己還有更加美好的前途在等著自己，使自己重新振作，繼續(xù)勤奮，永不滿足。