我是華城百靈一位普普通通的員工。我想說，我很慶幸來到華城百靈，在這里不知不覺就度過了五個春秋。在這段工作時間里，我從一開始的猶豫彷徨，到現(xiàn)在的踏實堅定，一路走來收益良多。在這里我們平等對待、坦誠相見、互相幫助，像一個大家庭。
      在這個大家庭里，有優(yōu)秀的技術(shù)團隊。每條流水線上都有著嚴格的生產(chǎn)標準要求，做到務(wù)必讓客戶滿意。嚴謹?shù)牧魉�作業(yè)中，負責(zé)的技術(shù)員們總是手把手地教員工，不厭其煩地講解工藝要求，讓員工用最省時省力的辦法做出合格的產(chǎn)品。
      在這個大家庭里，我們有慧眼識人的領(lǐng)導(dǎo)。他們知人善任，合理分配工作，每一位員工都具有不同的工作能力和特長。領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)其能力和特長合理分配工作崗位，最大限度地挖其潛力和積極性，因人而異，做到不浪費資源。雖然員工們所承擔(dān)的工作不同，做出的成績也有不同，因此在工作中完全做到平等對待也很難，所以有的員工感覺到自身在整個團隊中地位有差異，導(dǎo)致積極性受到影響。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)們就采取了地位高、要求也高的一種措施。就是說有能力的收益就越大，因為其承擔(dān)的責(zé)任也越大。所以要對自己嚴格要求，一旦對自己嚴格要求，能力、貢獻就顯而易見。能力大了，貢獻多了，自己的收益也就多了。
      在現(xiàn)在這個日新月異的時代，有這樣一個強大的團隊做后盾，還有什么好顧慮。華城百靈為每一位有志之士敞開大門，迎接你們，讓你們?yōu)樽约旱慕k麗人生創(chuàng)造另一個輝煌!