每位華城員工都知道，把產(chǎn)品質(zhì)量做好，是每位員工都應(yīng)該執(zhí)行的使命。沒有產(chǎn)品質(zhì)量就無法生存，人人都懂。但是有了產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)量也要跟上去，這樣企業(yè)才有效益，沒有效益，企業(yè)也同樣無法生存。質(zhì)量和產(chǎn)量兩者同行，才能互利互助。
      每位華城的員工今年應(yīng)該都感受到了，我們的產(chǎn)品質(zhì)量比往年要求更加嚴(yán)格，但是大家也發(fā)現(xiàn)了另一個現(xiàn)象，即使質(zhì)量要求高了，產(chǎn)量也沒有比往年差多少，甚至，有些組還有提升，感覺有點不可思議。還有改變更多的是，我們也都看到了，每位員工都會很主動地配合，從開始的不關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)量，到現(xiàn)在的人人都會問上一句：“今天有沒有返工的？”“今天有沒有完成任務(wù)？”“今天有沒有超產(chǎn)？”“我今天可是超過計劃完成的哦�！币痪渚湓俸唵尾贿^的問候或者對白，都讓我們組長、跟單感動。只有每個人都以主人翁的心態(tài)對待每一件事，每一天，每一針，每一線，才能把質(zhì)量、產(chǎn)量提升，才是真正的共贏。
      在工作中，總是會有人抱怨，但更多的是配合。無論是哪一種抱怨，還是配合，都是一種習(xí)慣。就像小企業(yè)那里的員工，都不穿工作服，不戴工作帽，也沒有這么規(guī)范，那么你如果處在這樣的環(huán)境會隨波逐流，哪怕自己再自律，有時也改變不了什么。而我們在華城就不一樣了，如果你身邊的人都非常自覺地把自己的產(chǎn)品做好，從不拖組里的后腿，那么還有什么可以阻擋一個小組前進(jìn)的腳步。
      一直在呼吁14億中國人團(tuán)結(jié)才能富強(qiáng)，那么我也呼吁所有在華城工作的員工，要以主人翁的心態(tài)去對待手中的產(chǎn)品，才能提升質(zhì)量產(chǎn)量，才能達(dá)到真正的共贏。