能成為華城的一員，真的是幸福的。因?yàn)槲覀冇羞@樣一位仁愛的大家長，心里時(shí)刻裝著員工，教我們怎樣做人做事，所以我們員工要真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家。
      把企業(yè)當(dāng)成自己的家，首先我們員工心里要裝著企業(yè)。只有大家庭好，才有我們員工的好，我們最起碼要做好自己每天的工作。像剛進(jìn)廠的新員工，不要只想著能拿多少工資，要踏踏實(shí)實(shí)用心做，一定按照師傅教的去做，把質(zhì)量做好。其實(shí)，像新員工，組長一般不會安排很復(fù)雜的活。有的新員工怕自己做慢了，錢少了，常會出現(xiàn)差錯。想做快是好事，只要把自己做的工序一步步像公式一樣背熟，照做，那就快了。任何一道工序都像公式一樣，哪里放松，哪里拉緊，都有規(guī)則。
      像有的員工做了一年，認(rèn)為自己是老員工了，那你技術(shù)熟練了嗎？像有的年輕員工工作已經(jīng)四五年了，真是一名老員工了，可是工作技能呢？組長安排的工序，不能獨(dú)擋一面。做事比不過人家，只想自己的工資怎么比別人少，卻不想著怎樣去提高自己的技能水平。還有就是我們這些老員工，老員工的言行對新員工影響很大，所以作為一名老員工，要起到帶頭作用，復(fù)雜的活肯定要老員工做。不管手腳快不快，盡量要多做點(diǎn)。還有就是我們的管理人員，不要感覺這個員工這么笨，那個員工怎么那么慢，要有耐心，給員工信心。特別是說話的語氣不要帶著嫌棄，比如“你怎么又……這是簡單的活了”“你還做成這樣……”那硬邦邦的語氣誰受得了。
      我們張董一再強(qiáng)調(diào)，一定要把員工當(dāng)成自己的家人，員工才能把企業(yè)當(dāng)成自己的家，所以不管你是管理人員，還是哪個年齡段的員工，我們都要在心里裝著企業(yè)。雖然我們達(dá)不到像張董那樣嘔心瀝血為企業(yè)，但是最起碼要忠誠于我們企業(yè)，盡心盡責(zé)做好自己手頭的工作，不要做違背良心的事。特別是老員工要想想，沒有華城能有自己今天的好日子嗎？
      華城做大靠大家，華城做強(qiáng)為大家。請每一位華城員工都多多去體會這句話吧。