人生在世，免不了與人打交道，更少不了與別人溝通。溝通就是說(shuō)話，說(shuō)話是一門(mén)學(xué)問(wèn)。同樣一句話，不同的人說(shuō)出來(lái)就會(huì)表達(dá)出不同的意思。有的人說(shuō)話直來(lái)直去，有的委婉，但意思和目的是一樣的。說(shuō)話的語(yǔ)氣情緒不同，會(huì)給人不一樣的態(tài)度。說(shuō)話直的人，認(rèn)為他有什么牛的。一般都更喜歡與講文明、說(shuō)話溫和的人打交道。工作生活中要相互尊重?fù)Q位思考，文明溝通交流，正確處理同事間的關(guān)系。
      本報(bào)評(píng)論員通過(guò)《溝通通暢，心情舒暢》一文，對(duì)于溝通作了全面系統(tǒng)的闡述、深入淺出的講解，又結(jié)合一些典型的事例，使我們了解，溝通好了，心情舒暢，才能化解彼此間的矛盾誤會(huì)，誤會(huì)消除了，工作起來(lái)才會(huì)高效，才能有一個(gè)好心情，才能化干戈為玉帛，彼此之間成為親密無(wú)間的好朋友，好同事。服裝是勞動(dòng)密集型行業(yè)，員工比較多，且個(gè)人的文化素質(zhì)良莠不齊，好在華城創(chuàng)辦了獨(dú)特的企業(yè)文化，用來(lái)提升員工思想素質(zhì)，達(dá)到理念觀念的統(tǒng)一，營(yíng)造家一樣的良好氛圍，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工。華城一家親的觀念早已深入員工的心中，既然是一家人，就要彼此包容，理解，多從對(duì)方的角度看問(wèn)題，化解心中的偏見(jiàn)與不平衡，一起完成好管理分給我們的生產(chǎn)任務(wù)。
      尊重他人等于尊重自己，你不與別人好好說(shuō)話，別人又怎么會(huì)與你好好交流。每天工作中，我們不要推三托四，比如檢驗(yàn)員和師傅把返修品拿過(guò)來(lái)，是自己的，第一時(shí)間返掉，不要往那里一扔，整理車間急著出貨了還沒(méi)有返出來(lái)。師傅交待我們的，返好之后及時(shí)交到前面。有的說(shuō)忙，所有的事情都要按照輕重緩急來(lái)安排，時(shí)間都是擠出來(lái)的，看你想不想做。當(dāng)然，工作中少不了個(gè)別員工以為做了一道很重要的工序，很了不起，在與別人交接或送貨時(shí)往那里一扔，一點(diǎn)也不尊重別人。那位員工接到后，嘴上不說(shuō)，心里是一種什么滋味？換位思考，別人把貨扔給你，你會(huì)是什么感受。經(jīng)�？吹�、聽(tīng)到同事之間說(shuō)話時(shí)“謝謝”“麻煩你”“對(duì)不起”“不好意思”等一些文明用語(yǔ)。我們來(lái)自不同地方，相聚華城工作是一種緣分，說(shuō)話文明和氣，不是一家人勝似一家人。
      在華城，管理人員都很愛(ài)護(hù)員工，每一名新員工的加入，組長(zhǎng)和師傅都會(huì)用普通話與員工溝通，手把手地傳授，直到新員工學(xué)會(huì)為止。生活遇到困難，管理人員會(huì)當(dāng)作自己的事去辦，免去我們的后顧之憂，安心踏實(shí)地工作。工作生活中，我們要努力架起溝通的橋梁，會(huì)說(shuō)話，會(huì)聽(tīng)話，尊重他人，換位思考，維持良好的人際關(guān)系，開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。