每次開晨會(huì)時(shí)，就會(huì)聽到七組喊出響亮的口號(hào)：“只為成功想辦法，不為失敗找借口�！边@是一句勵(lì)志語(yǔ)，提醒、勉勵(lì)大家對(duì)工作要盡心盡力，為每天做好產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量想辦法，而不是找各種借口進(jìn)行推脫。我們對(duì)工作要努力付出，而不是敷衍了事，要做到今日事，今日畢。
      成功者想辦法，失敗者找借口。全體組員要相互團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使。一個(gè)小組幾十名員工，每一個(gè)崗位都很重要。有的員工經(jīng)常說(shuō)，我干的活沒有技術(shù)，是打雜的，整天跑來(lái)跑去修這剪那。我說(shuō)，你和其他員工的工作一樣重要，只是分工的不同。沒有你修、剪、拿、畫，是不可能做好一件美觀大方的產(chǎn)品。你把手頭的工作做精做細(xì)，同樣是不簡(jiǎn)單的員工。有一些員工年紀(jì)輕輕的不知道努力，明明可以做三道工序都來(lái)得及，就是不肯多做。一有空就往茶水間跑，走路慢悠悠，手里翻著手機(jī)，在廁所一呆就是二十幾分鐘，有時(shí)一個(gè)下午跑四五趟，可想而知他的做事效率。對(duì)工作沒有全力以赴，負(fù)起責(zé)任心，一到月底看到別人拿高工資，而自己就那么一點(diǎn)點(diǎn)，光知道抱怨，不會(huì)從自己身上找原因。
      一份耕耘，一份收獲，華城實(shí)行計(jì)件多勞制，多做多得，公平公正合理。華城員工受企業(yè)文化的影響，每個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng)都得到了提高。工作中只要你遇到難事，向老員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，他們都會(huì)毫無(wú)保留地教你。若遇到換新款，一時(shí)做不快，我會(huì)向其他組做同道工序的員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的手勢(shì)方法。質(zhì)量做不好，不平、起皺，是拉著做還是向前推一下，這些細(xì)節(jié)都要注意。提高質(zhì)量，減少返工。每天，胡師傅播報(bào)效率對(duì)比，同樣的款式、工序，相同的工作時(shí)間，為什么有的做得多，有的做得少？做多的員工，有空還要做一些手工活，不是他傻，而是對(duì)工作和自己負(fù)責(zé)任。趁自己年輕，用勤勞的雙手持續(xù)奮斗，實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。
      人人都想成為成功者，而不是失敗者。工作中亦是如此，每天要提醒自己，如何才能把組長(zhǎng)分給我的工序保質(zhì)保量完成，而不是找各種借口推脫、應(yīng)付別人，安慰自己。有的員工說(shuō)，上午由于修機(jī)器的原因，少做了一包活，一吃了飯趕緊上去做，爭(zhēng)取補(bǔ)上。時(shí)時(shí)想著工作，才能把工作做好，掌握方法、細(xì)節(jié)，努力付出，相互團(tuán)結(jié)配合，把我們每天的生產(chǎn)任務(wù)一起完成好。