親愛的員工朋友們，社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平也越來越高，要生活得更好，就必須要好好工作，把工作做得完美。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，面對(duì)客戶，我們更需要把好質(zhì)量關(guān)，只有把質(zhì)量做好才能對(duì)得起客戶對(duì)我們的信任，對(duì)得起企業(yè)對(duì)我們的培養(yǎng)，對(duì)得起自己對(duì)自己的承諾。要抓好質(zhì)量，當(dāng)然也不是一件容易的事。    
      尤其是我們一線管理人員面臨的困難更大，肩上的責(zé)任、擔(dān)子更重。就像剛開年新員工比較多，產(chǎn)量和質(zhì)量難免會(huì)受一點(diǎn)影響，如何讓新員工盡快熟悉、適應(yīng)工作的流程，是我們面臨的首要問題，保證質(zhì)量不放松又要使新員工不喪失信心，是解決問題的關(guān)鍵。我們要齊心協(xié)力，提高全員的質(zhì)量意識(shí)，全員共同參與，去把好質(zhì)量關(guān)。    
      面對(duì)新員工，面對(duì)還未掌握技術(shù)的員工，首先我們要有耐心、恒心和包容心，才能讓員工感到舒心、安心，才能讓他們用心去學(xué)習(xí)和工作。流水線上新員工在老員工身邊，老員工帶動(dòng)一下，新員工不懂不會(huì)的，老員工幫忙指點(diǎn)，新員工要虛心一點(diǎn)，向身邊的老員工多問多學(xué)。比如我們工作中最不起眼的剪線頭，老員工知道怎么剪快，怎么剪可以避免把褲子剪壞，而新員工一開始連剪刀都不會(huì)拿，手勢(shì)不對(duì)，有時(shí)候就會(huì)剪破褲子，這就是我們沒有教到位。我們需要認(rèn)真總結(jié)，這樣才能讓這些從來沒有接觸過服裝的新員工減少失誤率。    
      把好質(zhì)量關(guān)，一定要注重細(xì)節(jié)，從不起眼的小問題做起。比如游袋貼怎么樣游才能游平，怎么樣游才能讓下一道工序的同事更好操作。接袢這道工序很簡(jiǎn)單，每個(gè)人都會(huì)做，但接頭如果縫頭太寬了，拉袢還是會(huì)出現(xiàn)問題，致使拉袢員工無法操作。所以沒有一道活是可以隨便操作的，每一道工序都要注重細(xì)節(jié)，一絲不茍地去做好。只要我們大家用心去做，沒有什么是做不好的。因?yàn)槲覀兪莻�(gè)大家庭，大家在工作時(shí)都要有好的心態(tài)，都要為下一道工序著想，學(xué)會(huì)換位思考，有問題及時(shí)向前道工序反映，一道監(jiān)督一道，這樣的話我們的返工率就會(huì)大大減少。    
      員工朋友們！讓我們齊心協(xié)力把好質(zhì)量關(guān)，一切的付出是為了華城擁有輝煌明天，同時(shí)也是為了我們自己的利益。努力靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì)，一起加油吧！