人與人之間最大的不同是思想意識的不同，思想產生理念，理念產生行為，行為產生結果。工作當中要有大局觀意識，一切以大局為重，以團隊利益為重。心中沒有團隊和團結思想的人，處處以個人為中心，是很難得到進步的，工作中與管理人員、同事的關系不會相處得很好，很難為班組任務的達標出更多的力量。大局觀重的人，往往會為小組和企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
      提起大局觀意識，這并不只是組長、師傅應有的素養(yǎng)和責任，也是我們每個員工需要具備的。華城團結、勤奮、奉獻的企業(yè)精神和優(yōu)秀的企業(yè)文化，無不讓我們在工作中要團結協(xié)作，生活中互相關心關懷，有一種對企業(yè)的歸屬感。心在華城，拼搏在華城，工作有干勁，出效率，創(chuàng)效益。每位員工在小組當中都很重要，因技術的高低和手腳的快慢，有的做得快，有的做得慢，做得快的可以在做好自己工序的基礎上，做一些零碎活，幫助別人。你不做，只能說明你不與大家合作，沒有團隊精神，不會得到領導的重用和大家的歡迎。
      服裝企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，流水線作業(yè)。每天因員工有事或生病的原因，避免不了請假。那他請假了，他的工序誰來做。一是組長、師傅、全能工頂替，忙不過來分給大家，這時我們應積極配合管理的安排，做好自己工作的基礎上，再把他的活做出來，確保流水的暢通。生產車間的管理人員都是很好的，時常看到他們在車位上埋頭苦干的情景。哪里堵了，來不及了，組長就會出現(xiàn)在哪里。部長更是關心車間每一條流水線的生產，開袋的來不及，就去開袋，哪里做不好，就一直在哪里，直到做好為止。真正做到了關心企業(yè)促發(fā)展，愛護員工促和諧。
      因工作的需要，我被安排在充絨車間工作。對于每個小組送來充絨、封毛洞的半成品，我都熟記于心。有時看到前片、后片、袖子，同事來不及了，我也坐下來幫助他們去充。只有我們做出來，車間才有貨做。時�？吹椒饷�洞的姐妹們，吃飯時間到了，喊她們吃飯，她們也不愿意站起來。這種工作精神和干勁，著實令我感動。大家都有這種團結協(xié)作、你追我趕的工作態(tài)度，何愁企業(yè)不興旺。
      華城發(fā)展靠大家，華城做強為大家。工作當中，我們要發(fā)揚團結精神和大局觀意識，認真努力工作，為華城創(chuàng)造更多價值和效益，推動企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。