不管是和家人、同學(xué)、朋友、陌生人，在社會上，在生活中，我們都需要做到和和氣氣。人們常為一些小事發(fā)生口角，其實這時一方如果能退讓，這叫“退一步海闊天空”；當做生意雙方發(fā)生糾紛時，一方如果能退讓，這叫“和氣生財”。
      但在生活中，為何還是有許多人做不到心平氣和呢？今天我就碰到一個例子，其實事情的起因，就是因為一點小事引起小小的口角爭執(zhí)。因為司機的一個急剎車，前后乘客難免會相互碰擦，于是爭吵起來都互不相讓，甚至還大動干戈，差點在車上打起來。人們只顧自己的利益，往往會因為一時痛快而造成一方或雙方的損失和痛苦，這都是因為當事人沒有很好的思想素質(zhì)，不知道以和為貴。
      我相信這樣的事情在我們?nèi)A城員工身上很少發(fā)生，因為我們有企業(yè)文化教育，有和諧奉獻的華城精神。華城除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還有優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過文化讓廣大員工統(tǒng)一理念，提升素質(zhì)，知道了很多以前從未考慮過的問題。大家都知道在廠里，因為工作上的小事爭吵起來，會傷害同事間的友誼、工作的整體效率。華城的企業(yè)文化就是為了提升員工的素質(zhì)，凡事不斤斤計較，要寬容大度，要知道古人提出的“以和為貴”是經(jīng)過古人無數(shù)次的反思得來的寶貴經(jīng)驗。我們?yōu)楹尾挥迷谏�活中呢�?br />       希望我們?nèi)A城的員工朋友們，互相都不要老想著占便宜，爭強好勝，彼此之間發(fā)揚以和為貴、和睦相處的精神，工作時互幫互助，相互包容，把我們的品質(zhì)做到最好、最出色，讓我們成為最團結(jié)、最優(yōu)秀的員工。