在華城工作，一直感覺非常驕傲，因為我們不但有一份穩(wěn)定的工作，還有一個讓人敬佩的董事長。他所作出的貢獻、獲得的成就，讓每一個華城員工都感到光榮。華城從不足百人的服裝加工小作坊，到成為躋身全國服裝行業(yè)百強企業(yè)的大集團，還要歸功于張董事長具備的開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。
      工作已經(jīng)六年了，每一次發(fā)《華城報》，我都會一篇一篇認真去看報上的文章。報上有些文章與大家交流好的思想想法，有的文章與大家一起分享工作經(jīng)驗。通過學習《華城報》，我的思想也進步了很多，我也發(fā)現(xiàn)身邊的好員工越來越多。比如3Q7S，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約，我們員工每天都做得很到位。還有質量控制，我們做好自檢、互檢，嚴格按照工藝要求生產，按工藝流程進行控制，以積極的工作態(tài)度和質量意識讓客戶滿意，讓社會滿意�，F(xiàn)在我們四組在工作流程中，大家更加認真、專注、踏實，讓返工率降到最低限度是我們四組的終極目標。我相信我們能做得更好，這就是文化的力量，自信的力量。
       《華城報》在召喚我們前進。它就像燈塔，為我們大家指明了方向，讓我們大家齊心協(xié)力，和諧相處，奮發(fā)向上，努力拼搏。學以致用是我們張董辦《華城報》初衷，員工朋友們，希望大家多看《華城報》，拿起自己手中的筆，多投稿，把企業(yè)文化的內涵進一步拓展，讓企業(yè)文化得到更好的發(fā)展，同時，讓我們自己得到更好的提升。