如何做一名優(yōu)秀員工？僅僅遵守廠紀廠規(guī)、團結(jié)同事、服從分配是不夠的，與真正意義上的優(yōu)秀員工要求相差甚遠。
      那么如何提升自己，使自己成為一名優(yōu)秀的員工呢？首先，必須克服拖拉、馬虎、推諉、懶惰等不良惡習，也不能有隨大流、求穩(wěn)定、明哲保身的思想，而是從每天多做一點點開始。多做一點點是優(yōu)秀員工的一種好心態(tài)和習慣，不論是工作時間，還是工作效率，都要比別人多那么一點點，并能長久地堅持下來。這樣日積月累就會得到很多工作經(jīng)驗和技巧，工作態(tài)度和積極性都會隨之而改變。在我們身邊就有許多優(yōu)秀員工，他們每天早早上班，很晚才離開，對待自己的工作沒有半點馬虎。他們在為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，也為自己和家人贏得一份很好的保障。
      我們?nèi)A城就有許多這樣的好員工，有的是愛崗敬業(yè)的好員工，有的是承上啟下的基層管理者，有的是兢兢業(yè)業(yè)的老員工。他們每個人都很平凡，他們與眾不同的地方就是每天多付出一點點，并且多年如一日。
      爭做一名優(yōu)秀員工，要時刻提醒自己，我可不可以為企業(yè)多做一點點呢？我們要在任何時候都不要強制去完成，不需要監(jiān)督和提醒，自覺履行職責。無論領導在與不在，都能認真勤奮工作，遇到問題時想方設法積極處理，不逃避，不灰心，主動做事，這就是自動自發(fā)，只要我們自動自發(fā)地積極應對，就會在不知不覺中成為一名好員工。
      成功其實很簡單，只需比別人多做一點點。為了讓生命有不同的意義，我們要在平時的工作中做到務實、高效、實干，在工作中挖掘自己的潛能，釋放自己的智慧，讓自己成為一名優(yōu)秀的好員工。