企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。文化可以育人，企業(yè)文化可以助推企業(yè)的發(fā)展和興盛。
      曾記得小時(shí)候上學(xué)，爸爸媽媽常教育我們，上課要聽老師的話，在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，天天向上，因?yàn)橹�識可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。我國自1977年恢復(fù)高考制度后，改變了許多有理想、有抱負(fù)的有志青年的命運(yùn)，使許多有志青年從廣袤的農(nóng)田走進(jìn)大學(xué)校園，成為建設(shè)我們偉大祖國的棟梁之材。正是有了他們這些新鮮血液的加入，我國各項(xiàng)領(lǐng)域有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。有人曾戲言：沒文化多可怕。是啊，高科技、高智能如此快捷、普及，它走進(jìn)了千家萬戶，沒有文化，出門在外，就像睜眼瞎一樣。同樣，一個(gè)企業(yè)如果在發(fā)展中，就奠定自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化的根就會滲透到員工的心中，它會伴隨企業(yè)的發(fā)展不斷釋放強(qiáng)大的能量，給員工帶來一種積極向上的工作熱情。華城的企業(yè)文化一直領(lǐng)先于別的企業(yè)，它帶給我們不一樣的感覺。在這里，大家不斷吸取知識，掌握技能，使自己在不斷的積累中變得強(qiáng)大起來，開啟更加美好的未來。
      華城的企業(yè)文化深受華城員工的真心喜歡。每月兩期的《華城報(bào)》是華城的亮點(diǎn)聚焦，也是眾多華城員工的期盼。它是員工心里溝通與傾訴的舞臺，員工可以在這個(gè)舞臺上用自己的筆墨盡情演繹自己多彩的人生。企業(yè)文化成為華城的一種無形資產(chǎn)，影響著一批又一批的華城人。每一個(gè)華城人都把公司精神團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)作為自己的座右銘，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)華城人。什么該做，什么不該做。華城的企業(yè)文化熏陶著我們，并伴隨著我們一路成長，它成為華城員工努力向前的動力，我們樂于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，有企業(yè)主人翁的責(zé)任感。時(shí)代在發(fā)展，我們愿做時(shí)代的弄潮兒。
      優(yōu)秀的企業(yè)文化，帶給我們不一樣的精彩。祝愿它與華城有一個(gè)不一樣的未來。