歲月更替，華章日新。全新的2022年已翩然而至，在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹(jǐn)代表華城集團(tuán)以及張祥林董事長對大家一年來的辛勤付出和為集團(tuán) 做出的杰出貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！向長期以來關(guān)心、支持和幫助我們的各級領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)合作伙伴以及廣大員工家屬們致以最誠摯問候和祝福。衷心祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！
      當(dāng)下，世界正處于百年未有之大變局中，仍然在世界多地蔓延的新冠疫情，無疑讓整個世界格局發(fā)生著非常深刻而又復(fù)雜的變化，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)增多，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這混沌復(fù)雜的國際形勢下，中國卻因?yàn)閲�力的持續(xù)躍升，疫情的有效控制，在世界不斷發(fā)揮著負(fù)責(zé)任大國的作用。而在這個時(shí)代大變局中，盡管因?yàn)樵�材料價(jià)格的上漲，國內(nèi)、國際運(yùn)輸成本增高以及匯率波動等因素增加了產(chǎn)品成本，不可避免地侵蝕著企業(yè)的利潤，但我們?nèi)A城集團(tuán)依然堅(jiān)守著責(zé)任和權(quán)利，堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)員工追求美好生活，擁抱這個全新的時(shí)代。2021全年集團(tuán)銷售收入13.5億元，年納稅達(dá)5500萬元，第16次獲得全國服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)稱號。集團(tuán)下屬各服裝企業(yè)也獲得了 “嘉興市誠信守法示范企業(yè)” “嘉興市信用管理示范企業(yè)”，平湖市開發(fā)區(qū)的“年度納稅30強(qiáng)企業(yè)”“年度工業(yè)銷售收入30強(qiáng)企業(yè)”“勞動保障工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)，位于山東的集團(tuán)子公司華城好兄妹服飾有限公司也獲得了年度全鎮(zhèn)綜合考核功勛企業(yè)獎，這些無不體現(xiàn)了華城強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。企業(yè)與社會是共生的，就資源利用而言，如果企業(yè)節(jié)能意識低下，不控制能耗，過分使用，社會資源就會越來越少，企業(yè)也無法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。今年一場全球性的能源危機(jī)，使世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路雪上加霜，各國企業(yè)生產(chǎn)受到了不同程度的影響。華城集團(tuán)從2020年起就積極參與客戶優(yōu)衣庫公司關(guān)于環(huán)境評價(jià)、化學(xué)品管理、氣候變化以及原材料追溯等項(xiàng)目的培訓(xùn)和實(shí)施，制定出日常生產(chǎn)用電、用汽、用水等節(jié)能計(jì)劃，并通過安裝和使用太陽能光伏、熨燙蒸汽過濾器、LED光源、變頻空壓機(jī)等，在一定程度上已經(jīng)產(chǎn)生了環(huán)保節(jié)能的效果。2021年我們嘗試實(shí)行員工食堂無紙化，取消了一直以來使用紙質(zhì)菜單和飯票進(jìn)行員工選餐和取餐的方式，利用先進(jìn)智能的手機(jī)APP操作取而代之，既環(huán)保又便利。企業(yè)的社會責(zé)任感是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)一個企業(yè)明確了自己的社會責(zé)任，把追求社會效益作為企業(yè)的使命時(shí)，才有可能在激烈的市場競爭中站住腳，促進(jìn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。
      2021年是我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨百年華誕，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在慶祝大會上發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)：“初心易得，始終難守。以史為鑒，可以知興替。我們要用歷史映照現(xiàn)實(shí)、遠(yuǎn)觀未來，從中國共產(chǎn)黨的百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑴�明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功，從而在新的征程上更加堅(jiān)定、更加自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)美好未來�！� 回望走過的這三十二年，華城集團(tuán)在張董事長的帶領(lǐng)下經(jīng)歷了改革開放的巨大浪潮，感受了中國加入WTO后的巨大變化，承擔(dān)了新冠疫情帶來的巨大影響，但在所有的變遷中，總有一些東西會日久彌新，那就是我們對“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和“誠信人和”的企業(yè)理念的堅(jiān)守。的確，一直以來，華城集團(tuán)始終秉持以人為本，誠信經(jīng)營，追求卓越的價(jià)值觀，穩(wěn)健經(jīng)營，逐步發(fā)展成為了如今多元化綜合性企業(yè)集團(tuán)。張董事長有一句作為華城文化理念思想基礎(chǔ)的語錄：“領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨，指導(dǎo)我們思想的理論基礎(chǔ)是中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化�！比A城集團(tuán)始終堅(jiān)持以黨建工作推動企業(yè)發(fā)展，以傳統(tǒng)文化引領(lǐng)企業(yè)文化。作為多年市先進(jìn)基層黨組織，2021年華城集團(tuán)黨委開展了系列主題活動喜迎建黨百年：組織全體黨員集中觀看“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會”現(xiàn)場直播、集中觀影《1921》、舉辦“唱紅歌經(jīng)典•迎建黨百年”歌唱大賽和以“向建黨百年獻(xiàn)禮”為主題的書畫比賽，系列活動謳歌了建黨百年成就、展現(xiàn)出了當(dāng)代華城員工的精神風(fēng)貌和文化自信，表達(dá)了永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的信心和決心！11月，黨的第十九屆六中全會在北京順利召開，集團(tuán)黨委第一時(shí)間通過多種形式學(xué)習(xí)全會精神，賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈，點(diǎn)燃黨員群眾的干事創(chuàng)業(yè)激情和斗志，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      猶記得今年4月，習(xí)近平總書記在廣西考察調(diào)研時(shí)指出：“我們鼓勵民營企業(yè)發(fā)展，黨和國家在民營企業(yè)遇到困難的時(shí)候給予支持、遇到困惑的時(shí)候給予指導(dǎo)，就是希望民營企業(yè)放心大膽發(fā)展。”這是繼2018年11月民營企業(yè)座談會之后，習(xí)近平總書記再一次給民營經(jīng)濟(jì)吃下“定心丸”。近年來，無論是中央政治局會議，還是民營企業(yè)座談會，抑或是赴各地方考察，習(xí)近平總書記在不同場合頻繁力挺民營企業(yè)，這極大鼓舞了民營企業(yè)家戰(zhàn)勝困難的信心，有力振奮了民營企業(yè)家經(jīng)營發(fā)展的精氣神。
      43年前，中國的民營企業(yè)從廣東珠海兩岸起步，敢闖敢干，從小到大、由弱變強(qiáng)。在中國特色社會主義的建設(shè)中，民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的新增就業(yè)和企業(yè)數(shù)量。這個被總書記稱作是“五六七八九”的特征，真正說明了在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，民營經(jīng)濟(jì)起著不可替代的重要作用。民營企業(yè)中雖大多是中小企業(yè)，但其發(fā)展卻直接關(guān)系到我國全面、科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展。沒有民營企業(yè)的發(fā)展，就沒有整個經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展；支持民營企業(yè)發(fā)展，就是支持整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
      今年是“十四五”開局之年。當(dāng)前，從中央到地方，從政策到資金，我國正積極護(hù)航中小民營企業(yè)的發(fā)展，不斷為其營造寬松和諧的環(huán)境，加之新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，民營企業(yè)又將迎來新一輪發(fā)展黃金期。而通過科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動化，實(shí)現(xiàn)智能制造是目前民營企業(yè)，特別是勞動密集型企業(yè)解決用工難題、降低工業(yè)生產(chǎn)成本、提高與其他發(fā)展中國家競爭能力的核心的途徑和方法。但對于中國服裝制造業(yè)的中小企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)智能制造有更長的路要走，需要企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)一步一步腳踏實(shí)地地走。減少人工化是智能制造的一個發(fā)展方向，但是少人工化不等于無人工化，不能一概而論，在人工智能技術(shù)還不足以全面取代人類手工勞動的前提下，勞動密集型產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢依然有存在的客觀需要，不能拋棄。服裝生產(chǎn)中有不少的產(chǎn)品仍然需要依賴人工技術(shù)，但如何推進(jìn)工藝改革，增加智能化設(shè)備來適當(dāng)減少生產(chǎn)線人力，提升人均產(chǎn)出效率，還是應(yīng)該勇敢地積極地去研究、探討和嘗試的。而這幾年，在這方面華城一直都在積極探索，我們不盲從，根據(jù)不同的產(chǎn)品和面料特性，針對手工技術(shù)難度較大的一些瓶頸工序，進(jìn)行先進(jìn)工藝技術(shù)和制造裝備的融合，先做到現(xiàn)階段的最佳平衡，優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)奏，穩(wěn)定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)需求，再不斷提高信息化與數(shù)據(jù)利用水平，保證企業(yè)資金投入和自動化設(shè)備應(yīng)用有一個良好的推進(jìn)。在張董事長的帶領(lǐng)下，華城對當(dāng)前的外貿(mào)形勢仍保有謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，一方面，秉承匠心精神，交付高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。另一方面，我們緊抓時(shí)機(jī)，內(nèi)強(qiáng)技術(shù)，嘗試生產(chǎn)新的產(chǎn)品品類。今年我們首次嘗試運(yùn)用大量模板技術(shù)生產(chǎn)女式風(fēng)衣和羽絨服，這對于我們這支以褲裝為主要產(chǎn)品的隊(duì)伍來說是一次技術(shù)和管理上的磨練�！捌D難困苦，玉汝于成�！北M管是第一次，但我們的產(chǎn)品最終獲得了客戶的認(rèn)可和好評。
      華城人始終不忘“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽(yù)�！边@一信條，這也是華城企業(yè)文化建設(shè)的目的。企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也培育員工成長。7月，聯(lián)合“樂業(yè)經(jīng)開”企業(yè)社工項(xiàng)目開展了職工心理健康知識講座與心理測評輪訓(xùn)活動，關(guān)愛員工，向員工普及心理知識，指導(dǎo)他們舒緩釋放壓力，科學(xué)把握家庭與工作的平衡點(diǎn)。8月，集團(tuán)員工蔣四偉以《傳承紅色精神爭做最美員工》一文獲得嘉興市流動人口管理服務(wù)中心及嘉興市新居民和諧促進(jìn)會組織舉辦的“傳承紅色基因•獻(xiàn)禮建黨百年”主題征文比賽優(yōu)秀獎，平湖僅有2人獲獎。9月，“衣心衣意”職工志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲“平湖市工會志愿服務(wù)項(xiàng)目”展評活動二等獎。今年另有趣味運(yùn)動會、“書韻留香•共享閱讀”讀書漂流活動、“捧在手中•甜在心中”七夕主題活動等，有趣多元的企業(yè)文化，真正讓華城員工幸福加倍。華城始終相信企業(yè)文化就是同心動力，我們致力于讓優(yōu)秀的企業(yè)文化在我們每一位員工心中落地生根，成為助推我們事業(yè)前進(jìn)生生不息的力量。
      華城語錄有言：“事業(yè)是靠信心而發(fā)展，經(jīng)營是靠誠信而長久，企業(yè)是靠人和而永恒�！彼�謂心有所信，方能遠(yuǎn)行。我們相信華城人一定會在巨變的時(shí)代中相依前行，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)大家對美好生活的共同向往而不懈努力，同時(shí)也為浙江高質(zhì)量發(fā)展共同富裕示范區(qū)建設(shè)和平湖“縮小地區(qū)差距領(lǐng)域”試點(diǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。
      最后，讓我們共同祝愿偉大的祖國繁榮昌盛，祥和興旺！祝福我們?nèi)�體華城員工虎年吉祥！圓滿安康！