什么叫遲到？就是應(yīng)該來(lái)的時(shí)候你還沒(méi)有來(lái)。作為我們員工都是成年人了，上班不遲到，是最基本要遵守的廠紀(jì)廠規(guī)，但是遲到現(xiàn)象卻是屢禁不止。其實(shí)細(xì)想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，遲到對(duì)自己的影響最大。
      如果組里已經(jīng)在開(kāi)早會(huì)了，這個(gè)時(shí)候有些人為了趕時(shí)間急急忙忙在樓梯上奔跑著，還有些人急急忙忙才走到隊(duì)伍中去，來(lái)不及戴帽子，也來(lái)不及戴上崗證，這樣既打亂了晨會(huì)的整齊，也影響了自己的工作思路，師傅和組長(zhǎng)的話可能都沒(méi)有注意聽(tīng)。其實(shí)這種遲到的情況完全可以避免掉。如果我們每天早起十幾分鐘，不管路上出現(xiàn)什么問(wèn)題，也不會(huì)遲到。遲到的人中大部分就差幾分鐘，遲到時(shí)就用各種理由來(lái)解釋，也許事實(shí)是這樣，但這樣的事情產(chǎn)生的原因也是因?yàn)樽约簺](méi)有安排好足夠的上班時(shí)間，比如路上堵車(chē)、昨晚和同事喝酒睡過(guò)頭等等，如果你鬧鐘開(kāi)早了十分鐘，二十分鐘，就不會(huì)遲到了，上班路上堵車(chē)很多，一定要留有足夠的時(shí)間。有足夠的時(shí)間什么事辦起來(lái)都會(huì)很有計(jì)劃，心里也很篤定。說(shuō)起來(lái)，上班遲到，既影響了自己的形象，又影響了整個(gè)小組的形象，還影響了自己的工作效率。
      上班早，就有時(shí)間去想今天的工作，把事情安排得井然有序，工作時(shí)就能節(jié)約每一分鐘，按目標(biāo)去完成。如果遲到，手忙腳亂，腦子還迷糊，工作效率自然低了。在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的社會(huì)里，企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視工作效率這個(gè)問(wèn)題了。常言說(shuō)：“一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰。”可見(jiàn)時(shí)間是多么寶貴。如果作為一個(gè)企業(yè)的員工，連上班時(shí)間都不能控制好的話，那這個(gè)人肯定沒(méi)有時(shí)間觀念，也肯定不是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人，不是一個(gè)努力上進(jìn)的人，那么成功會(huì)與他無(wú)緣。守時(shí)是一個(gè)良好的習(xí)慣，更是尊重別人的表現(xiàn)。如果一個(gè)人連最起碼的時(shí)間觀念都沒(méi)有，那他做事會(huì)有工作效率嗎？他給別人的印象會(huì)好嗎？他會(huì)讓人感覺(jué)不可信任。
      所以，不管是在生活還是在工作中，我們要把握好時(shí)間，養(yǎng)成良好的時(shí)間觀念，把事情都計(jì)劃好，只有這樣，才能充分利用每一分每一秒的時(shí)間來(lái)發(fā)揮自己的能力，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。華城給了我們一流的環(huán)境，一流的設(shè)備，優(yōu)秀的企業(yè)文化，作為華城的一名員工，我們更應(yīng)該去利用好時(shí)間，上班不遲到，這樣我們的工作效率也會(huì)得到提高，最受益的還是我們自己。