近日連續(xù)高溫天氣，華城都水洗有限公司領(lǐng)導(dǎo)從關(guān)心員工健康出發(fā)，采取多種防暑降溫措施，為奮戰(zhàn)在一線的生產(chǎn)員工送去一份份高溫關(guān)懷，使廣大員工心頭感受到一份愜意的清涼。早在7月份華城都水洗領(lǐng)導(dǎo)就提前對防暑降溫做出部署，及時對防暑降溫工作作出具體安排：
　一是要求各班組長要關(guān)心員工的身體狀況，合理安排工作，預(yù)防職工在高溫天氣下可能引起的疲勞、中暑、脫水等不安全現(xiàn)象；二是組織購買正氣水、人丹、清涼油等消暑物品放在各班組的應(yīng)急藥箱內(nèi)供員工備用，同時購買雪碧等飲料分發(fā)到員工手中，在生產(chǎn)現(xiàn)場保證防暑茶水的供應(yīng)，并專門安排人員烹制綠豆湯送到車間，讓一線員工喝上清涼解暑的湯飲；三是要求各班組合理安排工作，合理調(diào)整員工的休息時間，減輕員工的勞動強(qiáng)度；四是積極做好宣傳工作，宣傳夏季防暑降溫、勞動保護(hù)方面的小知識，提高員工自我防護(hù)意識，確保迎峰度夏期間各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
　　時值盛夏，高溫炎熱的天氣讓人感到酷暑難耐，在這樣的條件下，廣大一線員工依然堅守在工作崗位上，為公司全年任務(wù)目標(biāo)的完成努力拼搏。公司領(lǐng)導(dǎo)如此關(guān)心著高溫生產(chǎn)中的一線員工，讓廣大員工倍受感激，這些看似平常和簡單的小事情，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工身心健康的大事，激勵了員工的斗志。員工們都感慨的說，這不僅僅是一瓶飲料和幾碗綠豆湯的問題，領(lǐng)導(dǎo)如此關(guān)心員工，正是體現(xiàn)了華城“以人為本”的管理理念在華城都水洗得以具體落實。員工們都說：“我們還有什么理由不干好手中的工作呢？我們有信心戰(zhàn)勝酷暑，完成公司制定的各項計劃任務(wù)。”