無論在生活中還是工作中，出了問題之后，我們總是會聽到這樣的話：“到底是誰的錯？”
　　問題的答案可能有千百種，但是歸結(jié)起來無外乎兩種：承擔責任和推卸責任。但是有一點我們毋庸置疑，推卸責任的人總是多于承擔責任的人。因為在現(xiàn)實生活之中，人們往往會覺得自己付出的多于得到的，于是就出現(xiàn)了這種不負責任的答案。
勇于承擔責任，不僅僅是一個道德問題，還是實踐問題，承擔責任就要接受行為正面與負面的后果。
　　責任感是員工工作態(tài)度的體現(xiàn)，在大多數(shù)情況下，人們總是喜歡將責任掛在嘴邊，但總是搶先做容易解決的工作，而把有難度的工作留給別人。因為在很多人的觀念里，他只是一個打工者，工作做好了受益的是老板，僅僅為人家干活，能混就混，能推就推，這樣將工作簡單視為雇傭關(guān)系的態(tài)度，是對工作的極不負責任。
　　有一位著名企業(yè)家曾這樣定義責任：“員工必須停止將問題推給別人，應該學會運用自己的意志力和責任感著手行動，處理這些問題，讓自己真正地承擔起責任來�！碧颖茇熑蔚娜�，最終難逃其咎。雖然人不能控制很多事情的發(fā)展，卻可以控制自己的行為，對自己的行為負責就是對自己的未來負責。敢于擔當責任，不是“自掃門前雪”，只關(guān)注自己，還要想到別人，為別人擔當。所以無論是在工作還是生活中遇到了問題，一定不要將責任轉(zhuǎn)移。