“金樽清酒斗十千，玉盤珍饈值萬錢”， 只要參加過的人就不會(huì)忘記那場(chǎng)盛宴，豪華的酒店，精美的食品，熱烈的氣氛以及到處洋溢的笑臉，彌足珍貴的不僅是這饕餮大餐的宴酣之樂，而是在這溫馨中流淌著文化的閃光點(diǎn)和矢志傳承的信念。
　　盛宴之后，依然余音繞梁，回想我們這個(gè)舞臺(tái)，精彩紛呈，激情四溢，演得真情實(shí)意，笑得酣暢淋漓，是華城優(yōu)秀的企業(yè)文化給了我們這樣的機(jī)會(huì)，我們倡揚(yáng)的華城文化“立于言，踐于行，澤于人”，具有鮮活的生命力，像整臺(tái)晚會(huì)一樣充滿熱情活力，讓大家看得見開始，參與到過程，并嘗得到成果。我們?nèi)A城重視文化是由表及里，由淺到深，企業(yè)內(nèi)隨處可見的有關(guān)文化的宣傳語、宣傳冊(cè)，那是文化走向大家的起步點(diǎn)，是讓大家看得見、記得住、想得到文化的基礎(chǔ)，是文化宣傳一個(gè)普通卻不能忽略的方式；而改善硬件設(shè)施、完善保障體系、組織集體學(xué)習(xí)、舉辦各種活動(dòng)及對(duì)員工生活、工作上的愛護(hù)是我們深化企業(yè)文化理念不可缺少的步驟。
　　盛宴之后，力爭(zhēng)更多輝煌，如果只停留在眼前風(fēng)光，那么曲終人散后只剩一片狼籍；讓優(yōu)秀的文化留在心底，用企業(yè)精神振奮人心，高歌歡舞后我們將會(huì)干勁倍增。文化本來是一個(gè)中性的詞，有精華也有糟粕，有健康積極的也有庸俗消極的；文化也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，不是今天建立明天就能落實(shí)到人心，但是很多企業(yè)就是趕流行，說文化，講形式而沒有具體體現(xiàn)和收效；他們把企業(yè)文化當(dāng)作一種制度來操作，不分良莠；當(dāng)作一個(gè)花瓶來擺設(shè)，不管實(shí)效。而真正的文化是勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)的柔性關(guān)懷，具有清晰、簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效的特點(diǎn)，它游離于制度之外卻能凝聚人心、鼓舞士氣，它不具有強(qiáng)制性的作用力，卻能以柔克剛，用關(guān)懷、用責(zé)任、用企業(yè)對(duì)員工的愛護(hù)來獲得員工的忠誠(chéng)和熱愛，就如我們?nèi)A城文化所執(zhí)著的“員工滿意就是我們的追求”，我們?nèi)A城的文化不流于形式，它把簡(jiǎn)潔的理念都付諸到了行動(dòng)，我們的工作時(shí)間在逐漸減少，我們的員工待遇在日益提高，我們的文化贊美勤奮卻不漠視效率，追求數(shù)量更注重收益；我們的文化是在長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)中潛移默化，影響了員工、規(guī)范了員工，讓員工從心里愛上華城。
　　在這樣的盛宴之后，讓我再次看到華城不可限量的美好未來。有一句話說：心有多大，舞臺(tái)就有多大，而我想說，企業(yè)文化有多優(yōu)秀，員工舞臺(tái)就有多流光溢彩。作為華城的一名普通員工，我以在華城工作為榮，以華城文化為傲，以我滿懷的熱情歌唱華城美好的明天。