難忘的2010年即將離我們而去，美好的2011年已經(jīng)拉開了序幕�；仡櫾谌A城走過的這不平凡的一年，真讓我感慨萬(wàn)千。2010年在華城有了太多翻天覆地的變化了，從硬件上說(shuō)，我們?nèi)A城茂麓新工場(chǎng)順利搬遷并投產(chǎn)，更新添置了很多先進(jìn)設(shè)備，工廠面貌煥然一新；從軟件上說(shuō)，通過企業(yè)文化的不斷滲透，“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神洋溢在華城每個(gè)角落，員工的精神面貌煥然一新；從生產(chǎn)上說(shuō)，減短工作時(shí)間不減工作質(zhì)量，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了這勝利的2010年，我們?nèi)A城的領(lǐng)導(dǎo)與全體員工付出了很多的辛勞，但是收獲得更多，太多的感悟、激情、還有工作中的經(jīng)驗(yàn)，這些都是我們新一年工作強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。
　　我剛升任后整車間主任時(shí)，沒有多少實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn)，但是我有工作的熱情、學(xué)習(xí)的激情，還有對(duì)員工家人般的真情，經(jīng)過兩年時(shí)間的不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷努力，在工作中提升自己，在生活上關(guān)心同事，一步步努力前進(jìn)。作為一名管理者，在工作中要起到先進(jìn)帶頭作用，要腳踏實(shí)地，敢于進(jìn)取，刻苦專研，這是我的經(jīng)驗(yàn)也是我在新一年的工作態(tài)度。其實(shí)，作為管理人員要想在員工中樹立一定的威信，不能光只靠權(quán)勢(shì)和地位，擁有高明的管理方式丆愛護(hù)員工，與員工同甘共苦，我們才能做到輕松管理，指揮工作游刃有余。
　　新的一年，我將繼續(xù)以《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》為準(zhǔn)則，不斷地自我學(xué)習(xí)、自我補(bǔ)充、自我吸收與自我提高，加強(qiáng)自我發(fā)展的動(dòng)力，并帶動(dòng)廣大員工一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，用優(yōu)秀的企業(yè)文化營(yíng)造活躍的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造積極的工作態(tài)度丆在工作中拼搏，在拼搏中磨練意志，體味人生，享受成功，把華城建設(shè)成為溫馨和諧的家，讓我們?cè)谂�力進(jìn)取的時(shí)候，收獲到成功的快樂和喜悅！